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日前，從有關方面提供數據顯示：2008年，全國有559萬高校畢業生要找工作，2009年，這個數字將達到610萬，畢業生人數再創新高。全球經濟形勢嚴峻，一些行業供求關系發生變化，必將影響到對畢業生的需求。另外，人民幣升值和金融風險壓力增大，對紡織、服裝等傳統勞動密集型出口企業的用人帶來影響。省教育廳負責人表示，今年我省畢業生人數達17萬，而近年來我省畢業生人數逐年增加，就業質量不高，再加上今年嚴峻的經濟形勢，加劇了大學生就業的困難。
　　
　　12月1日，西安市長安廣場上人頭攢動，長安區大中專畢業生及失業人員就業招聘會在這里舉行，74家用人單位提供的3600個就業崗位吸引了4300多位求職者前來應聘，其中1760人與招聘單位簽訂就業協議。
　　
　　招聘現場筆者看到，不到上午10點鐘，各個招聘單位的招聘點前就圍滿了前來應聘的求職者，經過一天的就業洽談，最終1760人與招聘單位簽訂了就業協議。“我們有2000多個崗位急需用人，比如網絡工程師、網站維護等都急招。但是許多求職者卻因為沒有技術和者經驗，或者沒有上崗資格證不能就業。今天我們招到的人不多。”前來招聘的某網絡公司人力資源部張經理向筆者介紹了他們單位的招聘結果，這也是眾多招聘崗位沒有找到合適人選的主要原因。
　　
　　與此同時，筆者從招聘會現場了解到：隨著金融風暴的進一步影響，今年招聘職位遠遠少于往年，同時，由于廣東等地企業的倒閉現象的出現，很多企業今年將不在陜西招聘。在本次招聘會中，傳統行業如：建筑、金融、保險等行業招聘人數比往年有明顯減少，而作為新興行業則開始不斷擴張，廣納賢良。兩極分化最明顯的是IT行業，雖然最為IT行業支柱的各電腦企業開始縮減招聘人數，但是，網絡、平面設計、動漫、影音制作、軟件行業等企業則開始進一步擴大人才儲備的數量。
　　
　　眾所周知，近期，受金融危機影響的國內外眾多老牌企業紛紛雪藏招聘計劃、緊縮開支，惠普，聯想等知名IT企業也舉起了裁員利刃。而很多知名網絡公司、設計公司卻在人才急缺的現狀前愁眉不展。
　　
　　對于招聘市場兩極分化的現象，西安思科培訓中心---西安奧山高新技術培訓中心李海校長告訴筆者：無論什么時候，技術型人才都將有工作保證，網絡、設計等方面人才的嚴重稀缺恰恰是經濟震蕩期優秀人才的避風港。分化則反映出更多的是企業對人才的根本理念和其背后的實力支撐。
　　
　　面對金融風暴造成的就業危機，西安奧山高新技術培訓中心金牌講師趙鑫老師告訴筆者：越是在結業困難的時刻，廣大學子越應該調整好心態，選對就業方向，同時，在求知的過程中憑借勝而不驕、謙和上進的心態和堅實的專業基礎、良好的職業素養，最終一定可以跨越重重障礙，走入自己的理想之門，而這也是求職路上，所有成功者必備的品質。
　　
　　眾所周知，金融風暴帶來的就業危機在短期內席卷了整個就業市場，正是如此，新興行業帶來的機遇與前景將給就業市場帶來新的活力。相信不久之后，網絡工程師、動漫、游戲等行業必將為陜西就業市場的冬季中帶來春天的信息。