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面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)變化，很多人并不是坐以待斃，采取逃避的態(tài)度，有一股“充電熱”正在席卷著整個(gè)職場(chǎng)，有的人忙于攻讀管理學(xué)位，有的人忙于考取職業(yè)認(rèn)證。
　　
　　這些人選擇充電并非盲目。根據(jù)萬(wàn)寶盛華調(diào)查顯示，更多的人通過(guò)充電，讓自己在職場(chǎng)變化中由被動(dòng)變得更主動(dòng)。其中，82%參加調(diào)查的人士表示充電是為了“豐富知識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)水平”，68%的人為了“擴(kuò)大圈子內(nèi)的人脈”，52%的人作為“職位晉升的有效途徑”，20%把充電作為“一條轉(zhuǎn)行的通道”。
　　
　　可見(jiàn)，盡管是在經(jīng)濟(jì)不景氣的狀況下，很多人對(duì)于工作高度的追求、綜合實(shí)力的提高卻更加強(qiáng)烈，以保障個(gè)人未來(lái)的發(fā)展。從平凡的工作中脫穎而出的人才，與其說(shuō)是由個(gè)人的才能決定，不如說(shuō)取決于其個(gè)人的進(jìn)取心態(tài)。我們身邊不乏通過(guò)充電而成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的案例。西安某重點(diǎn)高校畢業(yè)現(xiàn)成功開(kāi)辦自己工作室的劉小紅就是通過(guò)在游戲?qū)W院進(jìn)行一年的游戲開(kāi)發(fā)技能培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)入游戲行業(yè)的。
　　
　　機(jī)遇總是青睞有所準(zhǔn)備的人，為那些努力的人大開(kāi)綠燈。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，面對(duì)裁員風(fēng)波，如果你采取的是被動(dòng)的“鴕鳥(niǎo)政策”，自以為把頭鉆到沙子里，就平安無(wú)事了，那你就落伍了！因?yàn)橐呀?jīng)有人在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，趕在了你的前列。這意味著在新的游戲中，你將被淘汰出局。
　　
　　然而，在充電的選擇上，我們建議職場(chǎng)人士要有的放矢，切勿盲目跟從。首先，要對(duì)自己的知識(shí)、能力和職業(yè)定位有正確的把握，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和短板，以匹配轉(zhuǎn)型的崗位，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生小張覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)在當(dāng)前不太突出，覺(jué)得還應(yīng)該“再充充電”，于是就選擇了與自己專(zhuān)業(yè)相近的軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)想到學(xué)了一個(gè)多月絲毫沒(méi)有激情，感覺(jué)自己一輩子就要和那么多枯燥無(wú)味的編碼打交道是一件很痛苦的事，輾轉(zhuǎn)反復(fù)了一個(gè)晚上，第二天他毅然退出轉(zhuǎn)向了游戲開(kāi)發(fā)技能培訓(xùn)，本來(lái)就對(duì)游戲感興趣的他學(xué)起來(lái)更是游刃有余，如今在游戲?qū)W院西安小寨校區(qū)學(xué)習(xí)的他，一臉笑容地對(duì)記者說(shuō)：“當(dāng)初7月份來(lái)學(xué)時(shí)，還猶豫不定，現(xiàn)在看來(lái)，如果我能早一點(diǎn)來(lái)學(xué)，年后就能去找工作了，不過(guò)現(xiàn)在游戲這么火，游戲人才缺口這么大，再多等幾個(gè)月，機(jī)會(huì)肯定還會(huì)很多。”
　　
　　據(jù)了解，在金融危機(jī)肆虐全球沖向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)時(shí)，對(duì)游戲行業(yè)的影響甚微。數(shù)據(jù)顯示，與2007年相比，每天游戲時(shí)間5小時(shí)以上用戶(hù)增長(zhǎng)幅度較大，特別是5~8小時(shí)區(qū)間提高了11.5%，而1~5小時(shí)的用戶(hù)相應(yīng)減少。雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓大部分玩家的消費(fèi)能力下降，但是經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的工作機(jī)會(huì)減少，似乎也成為網(wǎng)絡(luò)游戲另一個(gè)“商機(jī)”：企業(yè)倒閉和裁員帶來(lái)的大量閑置員工，就是網(wǎng)絡(luò)游戲最大的潛在用戶(hù)群。
　　
　　其次，在為晉升而充電時(shí)，要對(duì)企業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展走向有更多的了解和把握，了解下一個(gè)階段企業(yè)需要什么樣的人才，以及應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)，并進(jìn)行著重培養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)職位的成功跳躍。金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)進(jìn)入一家大型游戲企業(yè)的李燦，在經(jīng)過(guò)自己的努力和能力最終入職后，覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)技能在面對(duì)工作時(shí)很吃力，好勝心很強(qiáng)的他，毅然向公司請(qǐng)了長(zhǎng)假，來(lái)到游戲?qū)W院學(xué)習(xí)游戲開(kāi)發(fā)和制作方面的技能，學(xué)成回到公司后，很快投入狀態(tài)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，再加上勤奮和能力，很自然地升任項(xiàng)目研發(fā)主管。
　　
　　其實(shí)，像小李這樣的為職業(yè)發(fā)展回來(lái)再“充電”的在職人士，在游戲?qū)W院的學(xué)員里面不占少數(shù)，據(jù)匯眾教育西安游戲?qū)W院小寨校區(qū)提供的一組數(shù)據(jù)表明，每個(gè)班里都有參加工作一兩年回過(guò)頭來(lái)“進(jìn)修”的。
　　
　　最后，針對(duì)在校和在職的人員而言，利用空閑間隙多充充電，保持與時(shí)俱進(jìn)的心態(tài)，才能成為職場(chǎng)的寵兒。很多還未畢業(yè)的大三學(xué)生，利用實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)加強(qiáng)自身的“修為”，如今已成為高校的一種“時(shí)尚”，但是很多學(xué)生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)就業(yè)形勢(shì)的總體把握，往往在選擇職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，盲目跟風(fēng)。因此，在選擇時(shí)要慎重。