都說“上陣父子兵”，在上海跑短途貨運的吳師傅父子不僅是同行，而且加入的都是同一個互聯網貨運平臺——快狗打車。在近期，父子倆的月收入加起來超過3萬元，比上海地區交通服務類司機的月均薪資還要高出近1倍。
其實，吳師傅父子一開始在還沒摸到“門道”時收入并不理想。2014年，吳師傅從老家湖南來到上海，繼續自己跑貨運的老本行。然而，由于周邊地域都不熟悉，吳師傅經常“跑空車”。2015年，吳師傅經同鄉介紹加入快狗打車后，單子明顯變多了，收車時間也從原來的5、6點，延長到了8點多。兒子專科畢業后，在吳師傅的勸說下成了自己的搭檔，兩人一同起床、出車、收車，生活十分融洽。
今年6月，父子倆人迎來了入行以來3萬元月收入的新高。其中，總收入中有1萬塊“額外收入”，是源自快狗打車“司推司”活動的獎勵所得。據悉，“司推司”活動是快狗打車近期推出的司機回饋活動，平臺司機只需推薦新人，即可獲得獎勵金，每推薦1位平板、廂貨司機可得88元獎勵，每推薦1位其他車型司機可得58元獎勵，多推多得，上不封頂。
早在5月份，吳師傅就參加了“司推司”活動，并靠推薦賺得了6000多獎勵金。據老吳師傅介紹，因為自己從年輕時便當起了貨運司機，在物流業摸爬滾打幾十年，積累了很多司機人脈，推薦起來十分順手。再加上現在不少人都前往大城市打工養家，而靈活、自由的短途貨運領域就成為越來越炙手可熱的選擇。因此，吳師傅正好趁著這個時機，向早前咨詢過他拉貨相關問題的司機師傅們推薦了快狗打車平臺，雙方一拍即合，不少人第二天便提交了審核資料加入快狗打車。
值得一提的是，吳師傅的兒子便是自己推薦的第一個新司機。吳師傅解釋，之所以把兒子推薦上去，其實是自己“試水”之后的決定。“推薦一人的獎勵金，相當于拉一趟單的錢了，關鍵是也沒啥成本，現在正好是推薦司機加入的好時機，得先從自家的‘娃娃’抓起。”談及首先推薦兒子加入的原因時，吳師傅幽默的說道。
“司推司”活動是快狗打車回饋司機的福利之一，此前，快狗打車也曾陸續推出“司機之家”、節日送驚喜等福利活動，從工作收入、環境方面努力提高司機的幸福感。未來，快狗打車還將繼續推出花式暖司機的各種福利活動，將司機師傅們的工作環境和收入作為平臺發展動力之一，借助互聯網和大數據服務改善司機的收入狀況，讓更多司機兄弟享受到互聯網經濟發展的紅利。
