(ChinaZ.com) 1月13日 消息:據新華社報道，昨日，因發布過激言論被拼多多辭退員工王某表示，承認自己言論確實有些過激，但事情發展到這樣一個地步，自己并不后悔發布照片。
據王某與拼多多的勞動合同顯示，若乙方王某有嚴重違反規章制度的行為，甲方拼多多可立即解除合同，且不支付任何賠償金。而王某表示，近期將申請勞動仲裁，拼多多的辭退行為涉嫌違反合同法，拼多多讓員工過量加班涉嫌違反勞動法。
此前，19屆校招加入拼多多的員工@王太虛wray表示，自己因在脈脈上匿名發表了“看到拼多多員工被抬上救護車”的言論被拼多多管理辭退。
對此，拼多多方面表示，是通過問詢事發地員工得知王某存在嫌疑，王某被公司解約，不是因為其在匿名社區發布了“救護車照片”，而是公司事后調查發現王某在這一匿名社區發布帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊中雙方約定的行為規范。于是決定與其解約。
拼多多稱，根據王某所發帖的某匿名社區公開頁面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良“極端言論”，諸如:“想要××死”，“把××的骨灰揚了”等。
此外，拼多多還表示，公司有300小時工時的“本分計算器”等均為不實謠言。
