近來(lái)，圍繞coolpad的報(bào)道可謂冰火兩重天。
的確，這家歷經(jīng)24年風(fēng)雨的企業(yè)正面臨著新的拐點(diǎn)，曾經(jīng)的輝煌早已成為商業(yè)范本上的經(jīng)典案例。而在新機(jī)遇下coolpad能否延續(xù)神話?無(wú)論唱衰者還是看好者，都是對(duì)coolpad的關(guān)注者，可見這家智能手機(jī)廠商的每一步都深深牽動(dòng)著市場(chǎng)的關(guān)注。
如今，coolpad正大舉發(fā)力新高地，已經(jīng)圍繞AI確立了未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，在智能硬件、軟件以及云計(jì)算方面都會(huì)緊密布局。特別是有了穩(wěn)定的資金來(lái)源之后，coolpad的發(fā)展后顧無(wú)憂，正是實(shí)現(xiàn)彎道超車的好時(shí)機(jī)。
當(dāng)然，三軍未動(dòng)糧草先行。人才將是此次超車的新引擎，也是此次coolpad戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要保障。面對(duì)巨頭林立的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，面對(duì)聯(lián)手亞馬遜AI體系后的實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)需求，coolpad的AI人才轉(zhuǎn)型也迫在眉睫。難怪coolpad集團(tuán)副總裁劉銘卓在高交會(huì)上(中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì))接受媒體采訪時(shí)喊出，希望AI相關(guān)專業(yè)的研究生，尤其是博士加入coolpad，年薪可以給到30萬(wàn)-50萬(wàn)元，對(duì)于優(yōu)秀的候選人，薪資也可高達(dá)百萬(wàn)元，并享受公司的期權(quán)激勵(lì)。求賢之心可見一斑，也表露出coolpad對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決心和信心。
回首coolpad的發(fā)展，從制造世界上第一款雙網(wǎng)雙待的手機(jī)開始，coolpad依靠著優(yōu)秀的技術(shù)人才，積累了深厚的技術(shù)實(shí)力，所以一路快速前行。如今布局AI再攻高地，正是轉(zhuǎn)型的陣痛期。這期間或許有唱衰，或許有誤讀。但憑借深厚的技術(shù)、渠道底蘊(yùn)，以及穩(wěn)定的資金來(lái)源，相信coolpad有實(shí)力、也有底氣喊出，AI高端人才在coolpad將大有可為，coolpad在未來(lái)市場(chǎng)將大有可為。
