6月28日下午，以“人才梯隊建設”為主題的金柚學社私董會在杭州成功舉辦。該會議由金柚網主辦，來自不同行業的資深HRD和企業高管齊聚，分享新型用工及就業模式，探討企業系統化人才體系，共議人力資源新洞察、新趨勢。
私董會上，行業精英分享各自見解，全面深入了解人力資源業態與最新趨勢。謙謙咨詢組織發展專家樸宏帶來題為《人才梯隊建設》的主題演講，深入分析了企業人才發展痛點及對策，她認為“企業成長缺的不是資金，而是能夠實現目標的人才”。樸宏提出領導梯隊模型和定位、賦能、激勵三個層面的人才梯隊構建三階法。從企業戰略的角度提出人才培養的路徑，通過建立和完善人力資源管理體系，將人才培養和公司戰略發展緊密結合，創新建設人才梯隊，助力企業轉型升級。
金柚網產品運營負責人魏巍雄就《2019中國靈活用工及靈活就業研究報告》進行主題分享，從國內外對比分析、國內市場細分剖析、驅動因素分析、挑戰與考驗、未來的就業圖景等維度進行全面解讀，洞察復合環境下用工與就業關系的變革。新技術帶來經濟模式的變革，推動了靈活用工及就業的演進。未來，人機協作、遠程辦公協同或將成為靈活用工及就業的新常態。
主題演講之后，現場分組解答企業存在的靈活就業及人才建設的相關問題，提供相應的解決方案，拓展了人力資源管理者格局與思維。本次金柚學社杭州站取得圓滿成功，獲得現場嘉賓一致好評。
金柚學社是金柚網面向企業管理層、行業大咖開展的圓桌會議，旨在為行業精英提供一個業界高端的交流及展示平臺，進行一次人力資源管理思想的多維碰撞。接下來，金柚學社將落地不同城市，攜手各方力量推動中國人力資源的發展與變革。
