新浪科技獲悉，OPPO 國內(nèi)市場負(fù)責(zé)人沈義人 title 已從 OPPO 副總裁調(diào)整為 OPPO 全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。值得注意的是，沈義人今年剛滿 30 歲。
80 后的 OPPO 國內(nèi)市場操盤手
今年 5 月，OPPO 宣布人事調(diào)整， OPPO 副總裁、原國內(nèi)市場營銷業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人吳強(qiáng)將全面負(fù)責(zé) OPPO 海外市場整體業(yè)務(wù)；任命沈義人為 OPPO 助理副總裁，全面負(fù)責(zé)中國大陸市場營銷業(yè)務(wù)。吳強(qiáng)和沈義人均向 OPPO CEO 陳明永匯報。
4 個月后，9 月 29 日 OPPO 與京東的戰(zhàn)略合作簽約儀式上，沈義人的 title 調(diào)整成 OPPO 副總裁；而 5 個月后的今日，其 title 變?yōu)?OPPO 全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。OPPO 方面稱，title 的調(diào)整主要在于公司走向全球化的需要，立足中國，走向全球。
資料顯示，沈義人出生于 1988 年，今年剛滿 30 歲。沈義人起初在小米任職，2011 年擔(dān)任小米社區(qū)運營，2012 年下半年轉(zhuǎn)而做小米的市場品牌營銷。2013 年，沈義人離開小米加入 OPPO。
2014 年到 2018 年初，沈義人擔(dān)任 OPPO 營銷策劃與管理部部長，主導(dǎo)了 R 系列產(chǎn)品的營銷推廣。"充電 5 分鐘，通話 2 小時 " 這個 OPPO 耳熟能詳?shù)膹V告語就是出自他之手；包括 2017 年 6 月 OPPO R11 與浙江衛(wèi)視的電視直播，今年初 OPPO R15 的浙江衛(wèi)視 " 演唱會 "，這些大膽的娛樂營銷也是他的手筆。
OPPO 的啟用年輕人的文化
實際上，這位 80 后的管理者能夠快速走向前臺是 OPPO" 大膽啟用年輕人 " 這個口號的受益者。在日前的 OPPO 與浙江大學(xué)成立聯(lián)合創(chuàng)新中心的發(fā)布會上，OPPO 副總裁、人力資源與戰(zhàn)略部總裁蔣安奕就介紹，OPPO 的員工平均年齡僅為 29 歲，而 OPPO 國內(nèi)營銷負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人的年齡僅為 30 歲。
蔣安奕表示，OPPO 年輕的定義不僅是年齡上，還意味著求新求變，有批判性思維和獨立思考能力。OPPO 30 歲的國內(nèi)營銷負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人都是經(jīng)過 OPPO 一線業(yè)務(wù)成長起來的，一方面是年輕，另一方面經(jīng)驗上也很豐富。
不過過分年輕化也會帶來容易犯錯的擔(dān)憂，蔣安奕則向新浪科技表示，OPPO 對年輕人沒有偏見，" 陳總（OPPO CEO 陳明永）就說，一定要大膽啟用年輕人，都說有問題，你用都還沒用。你在擔(dān)心什么呢？"
同時他表示，年輕員工擔(dān)任管理崗位，在經(jīng)驗上可能會有欠缺，但 OPPO 內(nèi)部還有容錯文化，可以寬容犯一些錯誤，但是要非價值觀的錯誤；同時會配備導(dǎo)師等進(jìn)行培訓(xùn)，減少犯錯的次數(shù)。
實際上，啟用年輕人背后也與 OPPO 今年求變的戰(zhàn)略有關(guān)。在今年的智能手機(jī)行業(yè)大環(huán)境下，OPPO 開啟了在產(chǎn)品、營銷、渠道等方面的全面變革，而這些改變和創(chuàng)新，需要新鮮的血液來貢獻(xiàn)力量。
【來源：驅(qū)動之家】
