日前,HPE發表《美好生活計劃2020年度報告》。報告顯示,HPE以“即服務”為核心的戰略正在推動可持續的數字化轉型。同時,HPE始終致力于成為模范企業公民,在環境保護方面處于領先地位,并注重提升道德、包容性和多元化水平,為客戶和社區提供支持。
一家好的企業可以為社會創造優秀的產品和服務,一家有理想的企業還會盡力讓這個世界更美好。只有積極承擔社會責任,企業才能真正保持基業常青。
HPE 早已將ESG(環境、社會和公司治理)理念融入企業發展戰略,將解決社會問題、環境問題、企業問題和提升生活福祉等作為企業創新方向。在ESG戰略指引下,HPE持續創建滿足未來技術需求的可持續IT解決方案,以創新服務模式幫助客戶實現轉型需求、減少碳足跡,全面踐行著對員工和社區做出的平等、包容的承諾。
在中國市場,順應蓬勃發展的數字經濟,HPE加速創新變革,5家全資公司、5個全球交付中心和1個全球研發中心,不僅為中國客戶提供可靠的業務支撐,同時還支持著全球十數個國家和地區的業務運營。在中國,HPE還開創了獨特并成功的合資合作模式,通過與紫光股份共同注資成立了新華三集團,把全球領先的科技和本地化解決方案與服務交付相結合,推動中國百行百業的數字化轉型。
ESG戰略也展示了HPE對關鍵可持續業務的領導力,包括對于加速發展循環經濟做出的貢獻。HPE從邊緣到云的平臺即服務戰略、領先的安全性和根植于產品的低碳理念,推動客戶向輕資產運營和數字化業務轉型,其中,諸多變革性的技術和產品已經獲得中國權威的能源、環保等標準認證,幫助更多中國客戶取得可持續的成效。
面對疫情的挑戰,HPE堅守“合力向善”的信念,通過全球資源和領先技術,努力減輕新冠疫情對員工、客戶和社區所帶來的沖擊。我們通過彈性混合辦公機制來保護員工及其家人的健康和安全,鼓勵全體員工積極參與多樣化公益活動,身體力行回饋社會,在HPE全球積極捐贈抗疫物資之外,HPE的合資公司新華三集團還為火神山、雷神山專門醫院捐贈了大量網絡通信與信息安全設備,幫助社區和民眾共度難關。HPE相信,勿以善小,合力成城。
HPE始終堅持以人為本,員工是企業最寶貴的財富。我們一直在努力建設“人人包容”的工作場所,對來自于不同背景的團隊成員一視同仁,尤其注重消除可能阻礙女性職業發展的偏見。HPE全球制定了相關政策以增進員工工作和生活的靈活性,并從培訓、福利等多維度推行多元文化,以提升員工的幸福感。我們在包容性與多元化方面的努力得到了各界的廣泛認可。
HPE希望通過在ESG方面的努力和取得的每一點進步向客戶、員工和投資人傳遞積極的信號,為社會的可持續發展帶來長遠的影響,擔負起我們的企業使命,通過科技,不斷改進人們生活和工作的方式。
我們憧憬未來,堅守“在中國,為中國”的承諾,秉承HPE矢志創新、合作至上、崇尚行動的企業精神,與客戶和合作伙伴一起共創美好生活,為整個社會做出更大的貢獻。
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獲取《美好生活計劃2020年度報告》
本文作者:HPE全球副總裁,中國區董事總經理 朱海翔
