億陽信通8位高管降薪10%~20%、南航管理人員減薪10%、武鋼中高層擬降薪一半，高管降薪顯示企業“過冬”信號
億陽信通近日發布公告，稱公司監事會主席張小紅主動提出降薪20%。同時，公司董事長、董事會秘書等8位高管也一同將薪酬下調10%-20%。 這是熊市以來，上市公司首度發布降薪公告。
經歷高管薪酬如火箭般躥升的2006年、2007年，2008年高管選擇降薪明確地發出一個信號：公司要“過冬”了。
航空業率先減薪 東航獎金減半
今年上半年，南航就作出了減薪計劃：從今年下半年開始，為應對成本不斷攀升、全球經濟環境不斷惡化的影響，南航中層以上全體管理人員每月減薪10%，但這僅僅是一個開始。南航還把今年年初確定的經營指標，上調了10%。“目前全球的經濟環境都不好，增加了任務量，就增加了工作的難度。”上述中層人員表示，在某種程度上，已經意味著是第二次降薪了。不過南航的基層員工并未受到影響，還因為今年物價上漲工資出現不同程度的提高。
抵御風險 30家公司減產停產
億陽信通成為熊市中第一家發布降薪公告的上市公司，該公司近日發布公告表示，8位高管集體降薪10%～20%。隨著金融危機的深入，藍籌公司正掀起高管降薪風潮。
上市公司近期發布的公告中，除降薪外，也有不少企業通過減產來抵御風險，增加資金的回籠，其中就包括一些行業龍頭企業。中國鋁業在本月發布公告表示，自10月下旬起在成本較高的企業中減少氧化鋁產量。云南鹽化、錫業股份等公司也紛紛發布減產或是停產公告。而據統計，自10月份以來，發布減產公告的公司已經超過30家。
上市公司員工月薪最低不足百元
雖然工資對經濟的反映相對滯后，但在今年上市公司三季報中，企業員工的整體工資下降已經有所體現。在三季報1594家可比的上市公司中，253家公司的工資支出出現了下降，占比15.9%。ST中冠A、北巴傳媒、宜華地產等15家公司的工資降幅超過了60%，而且工資下降的行業主要集中在房地產、化工、醫藥、機械設備、紡織服裝和公用事業。
上市公司員工平均工資最低的企業為已經暫停上市的*ST丹化，根據其三季報顯示，前三季度人均工資僅867元，月工資不足100元。而萬科A、東方航空、波導股份等企業也陸續傳出削減人力成本的消息。最近又有消息傳出，中信證券員工將降薪5%-20%；武鋼、寶鋼都在醞釀降薪，其中武鋼員工擬降20%，處級以上干部擬降50%。
頭頂“亞洲最賺錢公司”的中石油也在今年9月份傳出減薪、裁員的信號。中石油總經理蔣潔敏曾公開表示，當前企業用工總量增長過快，人工成本總額快速攀升，計劃在未來三年內削減5%的員工總量。有市場人士分析，此次裁員計劃應是中石油控制成本的一大舉措。
有市場人士認為，在金融海嘯的沖擊下，企業最好的狀態就是想辦法“活著”，才可以在下一次熱潮中繼續壯大。
