2009年4月9日，廣州某周報刊登了題為《地震捐款成空頭支票 外企遭川籍員工起訴》一文。文章中，任仕達(中國)前員工盧軍，置公司和員工積極抗震捐贈、履行承諾的事實而不顧，將其與公司的個人恩怨，轉化為媒體更為感興趣的“地震捐款”事件，導致讀者和網民對任仕達產生了誤解。對此，任仕達認為該文章導致公司蒙受不白之冤，特此做出澄清。
事實的真相是：2006年5月18日任仕達(中國)入資上海派遣人才有限公司，盧軍先生當時負責派遣業務在上海地區的市場宣傳工作。在2008年四川“512大地震”發生次日即2008年5月13日，任仕達(中國)黨委和工會廣泛宣傳，公司大部分員工主動響應并捐款，盧軍是通過電子郵件響應捐款者之一。此后，捐款工作在緊張有序地進行。
至捐款活動結束，任仕達中國(含在中國子公司)的員工分批捐款總額共30702.2元，其中上海派遣人才有限公司職工捐款12995元。所有捐款30702.2直接交上級黨委統一捐贈，并具備相應證據。
此外，公司在6月簡報中提到“……經過與中國兒童少年基金會、上海長寧區教育局、上海市“希望工程辦公室”和上海市慈善基金會等部門的聯系磋商，任仕達(中國)計劃出資在四川都江堰市建設希望小學。……”經與上海市相關部門溝通協商，任仕達(中國)已將人民幣50萬元捐贈給上海市慈善基金會。用于定點支持都江堰市重建，包括但不僅限于希望小學。
捐款后，公司工會和黨委給全體員工致感謝信，捐款信息和捐款積極分子在上級黨委簡報中公布。對于盧軍提出公布捐款明細的要求，公司由專人及時作出解釋，并希望盧軍先生能充分尊重其他捐款人明確表示不公布捐款明細的個人權利。
任仕達(中國)新任總經理王桂生表示，只要在任仕達工作過的員工，公司對他們的貢獻都表示誠摯的感謝，并且珍視與大家的感情。作為一家國際領先的人力資源專業公司，任仕達始終堅持自己的價值觀——了解人、服務人、信任人，并以此聞名。
任仕達(中國)作為全球領先的人力資源解決方案供應商，一直以來遵紀守法，秉承誠信經營、客戶至上的原則，以不斷為客戶提供更為優質的服務為己任，積極履行企業社會責任。對于個別媒體未經充分了解，質疑本公司在四川“512大地震”捐款過程中的行為，本公司表示遺憾。但對于歪曲事實、利用人們對地震災區真摯情感，達到其個人目的的行為，我們表示憤慨，并保留訴諸法律的權利。
另，盧軍先生未經公司批準，數次擅自以公司名義參與組織各類商務活動。2008年10月，公司開始和盧軍先生協商解除勞動合同關系。此時盧軍便提出了高額經濟補償，公司堅持依法補償。協商不成,導致公司單方面解除合同。報道中盧軍先生所提封口費純屬虛構。
目前，本公司與盧軍先生的相關法律訴訟正在進行中，感謝社會各方對本公司的關注。我們相信司法部門會根據事實，客觀公正地做出判決。
任仕達集團簡介
任仕達集團于1960年成立于荷蘭，是全球第二大的人力資源服務供應商。任仕達集團致力于為客戶提供包括傳統派遣，靈活派遣業務，中高級人才搜索以及駐點咨詢服務在內的全方位的人力資源服務產品。
在短短的半個世紀內，任仕達集團已經在52個國家和地區設立了超過5200個分支機構，擁有超過34000名員工。平均每天為超過700，000人安置工作(按全職8小時計)。
任仕達在澳大利亞，比利時，加拿大，法國，德國，印度，盧森堡，荷蘭，西班牙，瑞士，波蘭，葡萄牙和美國南部已成為當地市場的最大的服務提供商。截止到2008年底整個任仕達集團的營業額高達172億歐元。任仕達集團是阿姆斯特丹證券交易所的上市公司。
任仕達集團于2005年進入中國市場，并于2006年順利完成了與上海人才有限公司的合資。不到三年時間，任仕達(中國)在環渤海、長三角、珠三角等地開設了多家分支機構，現已能夠為客戶提供搜尋與甄選、人才派遣和一站式人力資源解決方案等一系列服務，業務范圍涵蓋了從高端的人才搜尋到日常的人事管理。
