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網(wǎng)易科技訊 9月4日消息，網(wǎng)易科技今日早間從可靠渠道獲悉，谷歌大中華區(qū)總裁李開復將于今日宣布離職，盡管目前仍無法判斷他的離開對谷歌造成怎樣的影響，但離職一事已對谷歌技術團隊的員工造成沖擊。
　　
　　據(jù)了解，谷歌中國將于今日早間9時召開全體員工大會，并宣布李開復離職的消息，谷歌公關部未對這一消息作出更多評論。這是互聯(lián)網(wǎng)上多年如一日般謠傳李開復離職的傳聞后，唯一得到證實的一次。
　　
　　加盟谷歌組建中國團隊
　　
　　從知春路的微軟中國研發(fā)中心至五道口的谷歌公司車程不過二十分鐘，李開復卻用了半年以上的時間走完這段路程。為了阻止李開復加盟谷歌，微軟一紙訴狀將李開復告上法庭，官司雖然最終以和解結束，但是卻將李開復加盟谷歌的日程推遲了近半年左右。
　　
　　結束官司后的李開復于2005年12月正式履行谷歌大中華區(qū)總裁的職務，當時他對谷歌提出了兩大使命：一是雇傭最好的人才；二是使最多的中國用戶對谷歌的產(chǎn)品滿意。
　　
　　中國互聯(lián)網(wǎng)的特別之處在于：與傳統(tǒng)行業(yè)相比，中國公司在互聯(lián)網(wǎng)上更容易擊敗國外公司，谷歌宣布進入前，雅虎、eBay均在中國市場遭遇滑鐵盧。
　　
　　為此，李開復為谷歌總部開出了"本地化"的解決方案。首先，眾多前去谷歌應聘的人員發(fā)現(xiàn)主考官并非人力資源總監(jiān)而是李開復本人，其次他宣布在中國招收50名關門弟子的消息迅速引起媒體對谷歌公司的關注，這些舉動為剛剛進入中國市場的谷歌節(jié)省了絕大部分的廣告支出并增加了媒體曝光度。
　　
　　2006年4月12日李開復帶領下的中國團隊迎來了谷歌CEO埃里克施密特的視察，當日施密特親自宣布了google的中文名稱"谷歌"，盡管中文名稱宣布后當時曾引來了業(yè)內(nèi)的部分非議，但這一名稱還是在隨后的幾年內(nèi)迅速取代了google。
　　
　　業(yè)績得到認可 離職流言四起
　　
　　2006年6月的一件小事成為業(yè)內(nèi)第一次傳出李開復離職的離職傳聞，當時有外電報道稱呼谷歌創(chuàng)始人Sergey Brin表示將重估中國。隨后即有國內(nèi)媒體猜測并撰寫報道稱谷歌將退出中國市場，李開復本人也將離職。
　　
　　這一事件的真實情況是Brin在接受媒體采訪時表示谷歌正在全球各地進行政策評估，中國也不離開，這一言論被媒體誤讀為谷歌將重估中國市場。
　　
　　如果說因為國外媒體誤讀Brin采訪的內(nèi)容而國內(nèi)媒體繼續(xù)誤讀后引發(fā)了李開復離職傳聞的話，在2007年至2009年間的數(shù)次李開復離職傳聞則完全可以用空穴來風形容。據(jù)曾與李開復長期共事的人士向網(wǎng)易科技透露，這些離職傳聞盡管每次均勻不攻自破，但他相信這與谷歌在進入中國后業(yè)績提升有著間接聯(lián)系。
　　
　　據(jù)日前《PCWorld》披露的數(shù)據(jù)顯示，谷歌和百度合計占中國互聯(lián)網(wǎng)搜索市場的95%份額，在移動搜索領域，谷歌和百度在其中分別占26.6%和26%的份額。此外，盡管百度與谷歌的市場份額之比仍然是接近3：1，但收入上的差距卻相差不多，谷歌雖然沒有擴大戰(zhàn)果，但已通過多年的努力拿下雅虎推出中國市場后被競爭對手吞噬的部分市場。
　　
　　召開員工大會宣布離職
　　
　　據(jù)了解，谷歌將于今日早間9時在全體員工大會時宣布李開復離職一事。
　　
　　官方并未透露此次離職原因，但有接近谷歌的人士表示："作為谷歌大中華區(qū)總裁，李開復的角色其實非常難。他既要面對強勢的谷歌總部，還要面對谷歌在中國的本土化挑戰(zhàn)。"對方表示，谷歌的文化注定了谷歌在中國會遭遇"非同尋常"的磨難，
　　
　　知名IT評論人士洪波（博客）此前曾表示："李開復喜歡做青年導師，跟大學生打交道，但谷歌是商業(yè)公司，是做生意的，不能把自己打造成圣人。谷歌的兩位創(chuàng)始人是美國大學生的偶像，但他們不會給學生寫信，他們會每年輪流給股東寫信，這才是生意人的形象。"
　　
　　分析師呂伯望則向媒體表示："谷歌希望員工有20％的時間做自己喜歡的事，這樣可以激發(fā)靈感。李開復這樣做，并不為過，可以培養(yǎng)谷歌的潛在用戶，也可以吸引人才"。（方堃） （本文來源：網(wǎng)易科技報道 ）