（ChinaZ.com）11月20日 消息:近日，據(jù)蘇寧內(nèi)部文件顯示，蘇寧將第二次給員工大幅漲薪，最高漲幅達(dá)到150%，平均漲幅達(dá)到31%，個人月薪增長額最高1.6萬元。今年8月，蘇寧已進(jìn)行了第一次大規(guī)模加薪工作。
具體為：11月20日之前完成對蘇寧總部中基層員工的薪酬調(diào)整，12月20日前完成對全國各大區(qū)員工的薪酬調(diào)整，明年3月底之前完成對新晉部門負(fù)責(zé)人以上員工的薪酬調(diào)整。
此外，在年終獎方面，蘇寧還要求各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、子集團(tuán)人事部門，要結(jié)合員工年度績效達(dá)成與工作表現(xiàn)，做好人員年度評估工作，并根據(jù)集團(tuán)年終獎金方案，按統(tǒng)一時間要求在明年1月底前完成分配。年度評優(yōu)方面，總部評優(yōu)小組將在11月20日前完成整體方案確認(rèn)并下達(dá)啟動通知，1月10日前完成各體系獎項(xiàng)評選確認(rèn)，1月31日的完成含集團(tuán)獎項(xiàng)在內(nèi)的所有獎項(xiàng)評選確認(rèn)，評優(yōu)獎金要求在春節(jié)前全部發(fā)放到位。
同時，今日，蘇寧控股集團(tuán)董事長張近東發(fā)布全員信稱，在全球新冠肺炎疫情的大背景下，繼年中逆勢加薪之后，集團(tuán)再次啟動了本年度的第二次加薪，這也將全面拉開集團(tuán)年終整體的加薪工作，第一批加薪對象主要是面向1200中基層的優(yōu)秀年輕干部。
張近東稱，本次加薪是是集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)向好、不斷加速的體現(xiàn)。是集團(tuán)進(jìn)一步加快年輕干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)要求的貫徹。是集團(tuán)三十周年對優(yōu)秀員工回報(bào)的重要體現(xiàn)。年終加薪之所以第一批次面向1200中基層的年輕干部，就是希望集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)體系要給予年輕干部更大的關(guān)心和支持，幫助大家加快學(xué)習(xí)和成長，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神的同步提升。
