前幾年，國內很多軟件企業普遍都存在著“重開發、輕測試”的現象。甚至，很多互聯網和軟件企業，根本沒有軟件測試崗。上線純靠開發和非專業的內部測試，這就造成軟件產品上市后的質量問題頻頻發生。達內教育很早就推出軟件測試課程，疫情后，達內再揮重拳，升級軟件測試課程。今天小編就帶你了解一下達內軟件測試課程都升級了哪些內容。
軟件行業的日漸成熟，用戶體驗感、軟件安全性越來越受到社會的關注，各大企業對軟件測試的重視度都有了明顯的提升。從招聘需求來看，軟件測試崗位的招聘量處于明顯上升態勢，從薪資水平來看，軟件測試人員的待遇也是一增再增。
達內軟件測試教學研發總監趙東升表示，達內創始人韓少云曾說：學員就業是檢驗職業教育公司教學質量的唯一標準。2020年2月-9月達內軟件測試學員的平均薪資：7351元/月，這個薪資水平基本上接近于人工智能和大數據學員的薪資水平，所以說軟件測試這個崗位整體就業情況還是比較好的，只是由于疫情這只“黑天鵝”的突襲，暫時讓企業招聘的數量有所減少。
升級后軟件測試課程分為四部分，循序漸進、逐步加深
趙東升表示，目前達內軟件測試課程分為四個階段，整個課程大概4個月的時間，前兩個月是就業課，后兩個月是培優課。就業課的第一部分基本沒有發生什么變化，因為都是手工測試的基本原理和方法。變化主要在第二階段，將Python的內容后移，增加接口測試的內容，這樣對于只想學習兩個月就業課的學生，學習完這些內容就可以順利就業。
培優課程主要是講編程語言Python，基于Python的接口框架和功能自動化工具Selenium和性能測試工具JMeter,課程的難度加大，以保障培優課的學員學到技能更深，拿到的薪資更高一些。同時，我們增加6天復購課DevOps和12天的復購課Appium，最后，還安排75天的線上精品課。
就業課增強軟件測試的“硬核”實力，培優課增強漲薪的核心能力
趙東升介紹，軟件測試就業課主要升級點是將第二階段MySQL、Linux保留，因為這兩塊內容是學員求職面試必問的知識點，不再講Python的內容，把原來第三階段的接口測試內容放在第二階段。就業班面向那些低學歷希望在兩個月內實現短平快的人群，主要定位學員畢業薪資6k-10k之間，如果學生學習效果較好，把老師所講的知識都吸收，可以拿到12K的薪資。
以前，軟件測試課程咨詢時，提到軟件測試培優課程，對于小白來說很難，但對于有一定工作經驗，想拿到更高薪資的人來說難度又不夠，而且這些人有一部分原來沒有任何編程基礎，因此，升級以后，達內軟件測試培優課內容升級為：
一，先學Python，為編寫測試腳本打基礎，增加白盒測試的內容，例如，講到函數、講到類時，老師會講解從白盒測試角度如何來測。二、在實現接口自動化時，達內講的不僅僅是利用工具來實現接口自動化。趙東升強調，如果用工具實現接口自動化最多只能實現12k-14K的薪資。達內軟件測試培優課講的是用Python語言加上一個第三方庫（如最流行的requests）來實現，此外，也會教給學員如何搭建接口框架，增加了代碼級的接口測試。三，在講到功能自動化和性能自動化部分，增加了功能自動化Selenium課程難度的難度，學員學習完這部分內容，完全可以勝任初中級的測試開發工程師的崗位要求。而性能測試更注重于開源免費的JMeter的講解。
據統計，目前軟件測試人才的缺口在50萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為曾一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。
因此，在疫情的沖擊下，給自己選擇一個好的職業方向或者進一步提升自己，選擇像達內這樣的專業職業教育公司提升一下自己，測試發展之路還是非常廣的，有更多職位等著你。總之，發展無極限，路是自己走出來的，只要方向正確，并不停地向前走，未來必將美好。
