探探自2014年上線以來，經過4年時間的沉淀，總注冊用戶數破2億，日活過千萬人次，是當下中國80、90后最受歡迎的社交網絡平臺，同時是陌生人社交領域巨頭。
據最新消息顯示，探探自5月起，因用戶規模快速增長和戰略布局調整等原因火速擴招，招聘人數高達千人，是迄今為止規模最大的一次公開招聘。其福利待遇相當優厚，不僅有五險一金，其員工的子女也享有特定的醫療保險。同時，此次招聘直接與探探簽合同非外包形式。
從招聘信息中可以看到，此次探探招聘審核專員數量最多，工作任務最為重大。據了解，審核專員需要管理會員所上傳內容和社區氛圍、及時處理舉報信息、用戶資料人工審核等等。其中值得一提的是，上班時間是排班制，從早上6點到凌晨3點都需要安排，從這一細節可以看出，探探在人工審核上極大發力，高密度覆蓋用戶使用時長。
眾所周知，探探自創立以來，一直秉承著打造綠色、健康、安全的網絡平臺為宗旨，對用戶上傳的圖片及文字信息全部機器+人工多重審核，不斷提升平臺的純凈度。并且技術團隊已與經驗豐富的第三方專業審核公司合作，增設審核，嚴格管理平臺內容，大力打擊平臺上發生的各類違規行為。
對很多面向用戶的互聯網公司來說，審核是整個平臺中最重要的角色，猶如企業的眼睛，越清澈越有魅力，越能吸引大量用戶注冊及使用。此前，快手也曾大力招聘3000名內容審核編輯，審核用戶上傳到快手的視頻、圖片、評論的合法性、合規性，對違規賬號進行合理處置，維護社區的綠色與健康。對于快手、探探這類公司來說，加強審核，打造并持續維護一個良好的平臺環境，是一件對用戶、對產品平臺、對社會多層有益的事。
據網絡專家分析，探探此次在人工審核上發力，不僅將陌生人社交應用用戶規模從增量轉向存量，更有利于提升用戶體驗，提高用戶粘性，無疑是一場華麗的跳躍。
