10月20日消息，據(jù)CNBC網(wǎng)站報道，兩年前，微軟斥資270億美元收購了全球職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn(領英)，這是微軟有史以來最昂貴的一筆收購。現(xiàn)在，該網(wǎng)站的業(yè)績將與微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)的薪酬掛鉤。
微軟在本周早些時候提交給監(jiān)管機構的一份文件中表示，LinkedIn的用戶活躍程度將是決定納德拉和包括首席財務官艾米·胡德(Amy Hood)在內的微軟其他四位高管薪酬的一個因素。這一最新證據(jù)表明，在微軟尋求核心的軟件業(yè)務以外的新增長渠道之際，它認為LinkedIn是一項非常重要的資產(chǎn)。
根據(jù)微軟的這份備案文件，“未來三年，LinkedIn桌面和移動設備上用戶的活躍程度將通過某種方式被評估，以幫助確定發(fā)放給納德拉、胡德等微軟五位高管的績效股票(PSAs)數(shù)量”。這五位高管還包括微軟執(zhí)行副總裁讓·科爾托斯(Jean-Philippe Courtois)和佩吉·約翰遜（Peggy Johnson），以及微軟首席法律顧問布拉德·史密斯（Brad Smith）。
但是，薪酬與LinkedIn業(yè)績掛鉤的高管不包括LinkedIn首席執(zhí)行官杰夫·韋納(Jeff Weiner)和聯(lián)合創(chuàng)始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)，后者目前是微軟董事會成員。
包括工資、獎金和股票獎勵在內，納德拉2018財年的收入為2580萬美元。績效股票是一種股權獎勵，在納德拉2018年的總薪酬中所占比例為32.5%，在微軟其他高管的薪酬中也占了很大比例。
盡管LinkedIn的業(yè)績已經(jīng)開始被跟蹤，但與LinkedIn業(yè)績相關的績效股票要到2020年才能發(fā)放，而且將以三年的業(yè)績?yōu)榛A。
微軟的備案文件顯示，將薪酬與特定領域掛鉤是為了“推動新的增長領域”。
微軟發(fā)言人在一封電子郵件中向CNBC表示，公司股東最早建議將LinkedIn的業(yè)績指標納入這些高管的薪酬中。微軟董事會和高管團隊討論了這個建議，并得到了薪酬委員會和董事會的批準。
2018財年，LinkedIn的營收同比增加了一倍多，達到53億美元，但幾乎不到微軟總收入的5%。本月早些時候，LinkedIn作為微軟子公司后進行了首次收購，以超過4億美元的價格收購了企業(yè)服務初創(chuàng)公司Glint。在最近一個季度，LinkedIn擁有5.75億會員，同比增長了41%。（劉春）
【來源：網(wǎng)易科技】
