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張向東被去職 盛大游戲下一站去哪兒?

  文/張鈞泓

  又一個張向東離職了。不過與主動離職、選擇“心愛自行車”的久邦數碼前總裁張向東相比,盛大游戲(前)CEO張向東這次顯得比較狼狽,他被董事會“去職”了。

  簡單粗暴的被“去職”背景,加上“曾去巨人面試”的傳言,這次事件究竟隱藏著怎么樣的玄機?

  落寞:從核心到邊緣化

  在今年1月27日,盛大集團宣布對盛大游戲進行“私有化”的行動,盛大網絡與春華資本組成收購集團,擬收購盛大游戲剩余23.8%的股權,該交易對盛大游戲的估價約為19億美元。4月份,完美世界加入該私有化交易。

  9月,盛大游戲公告稱,東方證券旗下東方金融控股(香港)公司、上海并購股權投資基金和寧夏中銀絨業國際集團以10.75億美元加入盛大私有化財團。根據公告,春華資本、完美世界等公司退出收購財團。交易將在30天內完成,此前公布的私有化交易方案不變。

  據消息人士稱,如果私有化交易完成,盛大游戲將從美國納斯達克上市公司搖身一變轉型為國內A股市場上市公司:參與私有化的機構中,寧夏中銀絨業國際集團即為A股上市公司,該公司從8月25日至今一直停牌,并多次發公告稱正在籌劃重大事項;隨著私有化交易時間節點將至,盛大游戲借殼回歸A股市場傳言或將實現。

  而對于伴隨著盛大游戲誕生發展至今的張向東本人來說,既見證了輝煌也看到了衰落:回歸A股不僅預示盛大游戲將不再是盛大的業務核心,其處境也將非常被動,因為從私有化交易之后的占股比例來看,盛大已退居第三,對于盛大游戲的管理權將不復存在。

  但,對于張向東這樣所剩不多的早期盛大員工來說,濃厚的盛大情節使其不愿意看到盛大游戲淪為資本玩具的下場。

  現實:盛大已無游戲野心?

  在今年ChinaJoy期間,張向東接受采訪時曾透露對盛大游戲在手游領域的野心;他認為,盛大游戲最核心的價值就是擁有“傳奇”和“龍之谷”等優質IP,并且盛大文學積累的網絡文學IP將會成為重要補充;但這樣的野心和想法,更多只是張向東自己在CEO崗位上的規劃,盛大集團層面則另有打算。

  在實際層面,并不如張所愿,盛大文學作為優質IP來源沒有直接輸出給盛大游戲,而是通過交易將一些IP已經出售給了其他游戲CP或發行商。這從側面也反映出,盛大集團對于盛大游戲實際業務的支持非常有限,而今年二季度財報顯示,盛大游戲營收下降一成,早已跌出中國游戲收入榜單的前三強。

  在手游層面,去年盛大游戲曾高調宣布進軍該領域,并推出自有手游平臺;但是實際狀況并不樂觀,除了《百萬亞瑟王》之外,該公司目前沒有讓人信服的產品,長時間處于雷聲大雨點小的狀況;而不久之前,原盛大游戲副總裁陳芳宣布離職并加盟昆侖游戲,這讓外界猜測盛大游戲或許已經失去了重新崛起的野心。

  對于外界“盛大放棄游戲”的猜測,盛大董事長陳天橋在發給員工的內部信中曾予以反駁:“盛大這么做絕對不是為了退出游戲,是為了能夠放手讓游戲在一個更大的市場上,在更認可游戲的投資者眼中,在廣闊的天地里得到更大的發展。”

  但是,陳天橋的反駁并不能代表,盛大集團愿意投入更大的精力來重新操盤盛大游戲,“放手在更大的市場”更預示著盛大游戲將會是別的玩家手中的棋子。

  沖突:誰的盛大游戲?

  盛大集團雖然幾經變革,但是企業從誕生之初到現在任何決定的核心就是陳天橋。有不愿透露姓名的從業人士指出,大公司受制于龐大架構和文化傳統,在面臨變局時最難掉頭,尤其是家族企業,職業經理人更難以自由發揮。

  作為“戰略家”,陳天橋對游戲領域的熱情或許正在逐步衰減,而且在其宣布盛大集團轉型投資之后,盛大游戲僅僅只是作為旗下投資的項目之一;不過作為投資人,對項目還是必須有很好的掌控,這或許與張向東存在沖突。

  一位曾與張向東共事的盛大前員工如此向網易科技描述張向東,“他的性格偏向于保守,而且控制欲望較強,上任兩年后主要的功績在于前期保老游戲的收入”。

  張向東過于保守的性格,在移動游戲大潮襲來的情況下,顯得多少有些不合時宜,特別是在盛大游戲“私有化”的大背景之下,這種有些保守且控制欲極強的性格,與董事會在戰略方向的轉型上有可能發生了比較激烈的沖突。

  從李瑜到譚群釗再到張向東,在盛大游戲歷史上,已經經歷過幾任CEO,任職時間均在兩年左右,這或許是種巧合:在不同的發展階段,企業需要不同的職業經理人。而無論盛大游戲經歷了多少階段,不變的是陳天橋。如果說張向東真的在經營理念與管理層存在分歧并有所抗衡的話,那么這種分歧與抗衡,來源是個人?還是更高層面的董事會呢?我們不得而知。

  對于盛大游戲未來會怎么樣?這件事情,代理CEO張鎣鋒未必清楚,但陳天橋自己心里一定清楚。說白了,在橋哥治下,盛大并不缺CEO,繼任者張鎣鋒只要完成既定任務就好。

  在今年8月,盛大游戲宣布將目前有傳奇、傳世、DNA、Avata、北斗、瑞靄、起源等八大工作室全面公司化,一次性免費授予八大制作人人均1億元的股權,陳天橋擲千金的人才激勵方案似乎暗藏了更多維系團隊穩定的難言之隱:業績下滑、人事動蕩、霸主地位不保。

  如果把這一情況放到今天盛大投資公司的愿景下,八個獨立的公司,將會成為未來盛大資本棋局下的重要棋子。

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