富士康創始人郭臺銘憑借著為蘋果代工的業務將公司打造成一個價值460億美元的技術帝國，為了公司未來的健康發展，郭臺銘想要降低對蘋果的依賴性，他肯定已經想好了未來的發展計劃，但是不要指望他會對任何人說。
在借助于蘋果最新版iPhone將公司第一季度利潤提高了55%之后，投資者們將鴻海精密的股票推到了過去8年來的歷史最高點，富士康的市值也水漲船高。
但是業內分析師預計，iPhone出貨量的年增長率將在兩年里降低到一個很低的水平。投資者絕不懷疑郭臺銘的管理智慧，他們說自己只是還不清楚富士康將如何實現多元化發展，如何進入新的科技領域比如電動汽車和機器人，以及郭臺銘打算如何兌現開辟印度、巴西和印尼等新市場的承諾。
郭臺銘上個月在年度股東大會上說：“我確實有很多投資者想要獲悉的信息，但我不想公開它們。”他說的投資者指的是占鴻海股東總數48%的外國機構投資者。
郭臺銘利用自己的商業才能白手起家，歷經40多年的奮斗，打造出全球最大的電子產品代工廠商。郭臺銘目前擔任著富士康董事長和首席執行官的職務，除了不愿意公開未來的發展計劃，他在接班人問題上也閃爍其詞。他希望投資者信任他的才能，而不要去猜測鴻海未來會變成一家什么樣的公司以及由誰來領導的問題上。
來自挪威、新加坡、沙特阿拉伯和阿布扎比酋長國的主權財富基金都進入了鴻海十大股東行列，郭臺銘本人則是最大的個人投資者，直接持有公司12.5%的股份，他也因此成為臺灣的首富。
郭臺銘表示，將信息分享給大股東對其他的零散投資者來說是不公平的，小股東持有鴻海將近40%的股份，小股東與外國投資者的比例為220比1。
波士頓宏利資產管理公司(Manulife Asset Management)的臺灣投資主管安德魯·楊(Andrew Yang)經常購買鴻海的股票，他說：“他(指郭臺銘)不會告訴這個，也不會告訴你那個，你對此毫無辦法。你能夠做的就是相信他是有競爭力的。”
“當我一百歲的時候”
一家公司的創始人在公司上市之后嘴還這么嚴，這種情況并不罕見。但是整個亞洲都對加強公司治理提出了更高的要求，有些科技巨頭已經開始著手解決這個問題以化解投資者的顧慮。
日本軟銀的孫正義(Masayoshi Son)已經任命了一名CEO接班人，日本秘密工業機器人廠商發那科(Fanuc Corp)的首席執行官也在激進投資者的施壓下作出讓步，同意每年召開兩次股東大會。
在鴻海，郭臺銘很難確定一年中的大多數日子會做些什么，要想弄清他的行蹤就更難了。據知情人士透露，他在做生意時頭腦冷靜，效率極高，然而他在公眾場合說的話卻有些高深莫測，他在年度股東大會上花了不少時間去談新興市場將在2050年時取代工業化七國集團成為全球經濟的增長動力。到那時，郭臺銘都100歲了。
他對股東們說：“當然，我那時仍將健在。”
郭臺銘非常珍視人際關系，鴻海的很多決策最終都是他與政府部門或商業合作伙伴一起開會時制定的。據知情人士稱，如果當時郭臺銘不在場，那就不會形成最終的決定。
當被問及對于本文的評價時，富士康表示郭臺銘積極參與了富士康公司各個方面的業務，包括招募和組建一支強大、資深的高管團隊。
富士康稱：“任何接班人計劃都包括一個能夠確保權力順利交接的管理結構，在適當的時候能有一個做好了準備的高管團隊，以保證公司各項管理工作順利進行。”
分析師們認為，鴻海正朝著正確的方向前進，但是多元化轉型還需要一定的時間才能完成。對于印尼的10億美元投資是鴻海的一項重大舉措，但是現在仍在談判階段，開辟印度和巴西市場的計劃也還沒有成型。
臺北大和國泰證券的分析師凱利·黃(Kylie Huang)表示：“我們不知道郭臺銘為鴻海帝國規劃了什么樣的藍圖。”
一群外國機構投資者自2012年以來一直在與富士康接洽，溫和地懇求富士康加強企業治理。他們說鴻海關注了他們的意見并且慢慢地做出了一些變化，比如定期與郭臺銘周圍的高管會面。
但是激進的投資者正在密切關注公司后續發展，他們預計富士康能夠順利完成管理層交接。
Hermes Equity Ownership Services Ltd負責投資及管理事務的執行總監漢斯·克里斯托弗·希爾特(Hans-Christoph Hirt)稱：“在郭臺銘從某些關鍵的關系中退出來并且簡化企業結構之前，很難看清其他人如何才能成功上位。”
