智聯招聘CEO郭盛
8月19日消息，智聯招聘(紐交所證券代碼：ZPIN)發布了截至6月30日的2015財年第四財季及全財年未經審計的財報。財報顯示，智聯招聘2015財年第四季度(4月-6月)總營收為人民幣3.371億元(約合5440萬美元)，比去年同期增長18.9%，凈利潤為人民幣7310萬元(約合1180萬美元)，比去年同期增長31.8%;在線招聘業務收入同比增長20.4%，達到2.907億元，占總營收的86%;服務企業數為315,358個，同比增幅29%。
財報顯示，智聯招聘2015財年全年實現總營收12.899億元，比上一財年增長19.5%;全年凈利潤2.526億元，同比增長35.3%;全年在線招聘業務收入同比增長21.2%，達到人民幣10.694億元;注冊用戶數達到1.01億人。
據智聯招聘CFO郭健民透露，接下來智聯招聘的業務將側重在四方面：1、移動延伸;2、產品研發;3、拓展市場;4、并購與投資。
智聯招聘CEO郭盛表示，智聯招聘針對大學生、白領和高端人士，分別推出智聯校園、智聯招聘和智聯卓聘平臺。
對于智聯招聘是否有回歸A股的打算，郭盛告訴騰訊科技，智聯招聘當下首先考慮將業務做好，其次才考慮資本需求，未來不排除回歸A股的可能，但目前并沒有這方面的想法。
當被問及58同城收購中華英才網會對招聘行業造成什么影響，郭盛對騰訊科技表示，智聯招聘已經不再是一家招聘企業，而是一家職業發展平臺。58收中華英才網，會對招聘行業產生影響，一方面58與中華英才網的整合會面臨一定的挑戰，此外該項并購對智聯招聘的影響未必會那么大。畢竟雙方所關注的人群不一樣，智聯招聘主要關注白領需求，為該人群提供更好的工作。
郭盛告訴騰訊科技，智聯招聘圍繞將職業發展平臺打造好這一目標，未來也會進行一定的投資并購，目前正在與相應公司進行洽談，更多細節暫不不方便透露。郭盛表示，投資并購是他接下來會花不少時間去關注的事情。
郭盛指出，智聯招聘的網絡招聘業務在增長，但其他業務增長更快。接下來智聯招聘也會在招聘之外的業務發力。
郭盛表示，智聯招聘此前推出了智聯校花，主要滿足大學生在找到工作以后但還沒有入職之前的六個月的需求。這期間是這一人群最痛苦的時期，他們在找到工作后心情放松，想花錢但并沒有資金來源。智聯校花主要就針對這一比較狹窄的人群和時間窗口。之所以會推出該產品，原因在于智聯招聘已經擁有精準的數據。郭盛同時也指出，智聯校花并非大規模推廣的產品，目前還是一種嘗試。
郭盛介紹，智聯招聘推出的職業培訓，則是對工作的一種延伸。當一個人想跳槽時，會發現自己在某些方面的技能有一定的缺陷，而智聯招聘擁有用戶的精準數據，知道用戶的缺陷所在，可以為用戶提供專業的培訓。
