11月10日消息，今日，大眾點評CEO張濤在內部郵件中向外界證實其將在未來擔任新公司的董事長，將不再擔任新公司的聯席CEO，從管理一線，轉向長期戰略規劃。王興將擔任新公司的CEO，不再擔任聯席董事長。
以下是內部信全文：
各位DPer，
我們互聯網人最常說的一句話就是擁抱變化。在過去的12年里，面對變化，我們DPer用實際行動證明了自己的勇氣和智慧。今天，又有一個新的變化，要和大家溝通。
從今天起，我將不再擔任新公司的聯席CEO，轉任公司董事長，從管理一線，轉向長期戰略規劃。王興將擔任新公司的CEO，不再擔任聯席董事長。作為新公司的董事長，我將在公司戰略方向上繼續發揮積極作用。
創辦和領導點評的12年，是我人生最寶貴的經歷。我和大家在一起，從無到有，從小到大，艱苦奮斗，取得了今天我們都引以為豪的成就，也收獲了消費者、商家和行業的多方口碑。我們也共同摸索和實踐了我們現在堅信的很多理念和文化：
-幫助商家服務好消費者。商家和消費者都是我們的用戶，只有堅持為兩者都創造價值，才能做出長青的本地生活平臺。我們任何的產品和商業模式，都堅持要做到平臺與消費者和商家三贏，因為只有這樣才能長久。行業發展到今天，我們更需要和商家緊密合作，幫助他們良性健康的發展，和他們一起來完成服務和營銷的深度閉環，因為只有這樣才能真正服務好我們的消費者，讓他們滿意、為他們創造價值;
-生態共贏。O2O是個無比巨大的領域，沒有人能一家通吃，以一己之力征服整個行業。舍既是得，能舍下越多，就能獲得越多。合縱連橫，以和為貴。去幫助更多的合作伙伴成功，建立一個真正的生活服務領域的大生態系統，這樣才能最好的造福行業、造福社會，也只有這樣我們才能獲得最大的成就;
-堅持創新。互聯網和生活服務行業的融合才剛剛開始，行業還在發生巨大的變化。只有深刻理解行業變化趨勢、不斷去創新，才能給我們所在的行業帶來持久的價值，讓我們在激烈的競爭中持續保持領先。點評因創新而生，走在世界的前面，這是我們引以為豪的企業基因。我會永遠為我們的點評、會員卡、電子優惠券、在線預訂、效果廣告平臺、閃惠、選菜點單等一系列改變消費者習慣和商家運營管理的創新產品和模式而驕傲;
-正直坦誠。12年來，我們沒有因為任何壓力而刪除過一條真實客觀的點評，我以此為傲，這也是點評文化最好的代表和縮影。坦蕩做事，真誠待人，不管是面對我們的客戶、消費者、合作伙伴或內部同事，這都是贏得信任和口碑的最好方式，也是獲得長期成功的最佳途徑;
-以人為本。我們尊重我們的每一個員工，視每一個DPer為公司最寶貴的財富。我相信理性、目標、數據、效率，與感性、溫暖、快樂、人情味，不是不可調和的矛盾體，而是一個團隊能獲得長期成就所必須有的組合。年會上舉杯相慶的時刻，與遠道而來的你的一個合照，運動會上一起爭球的身影，工作間隙在露臺上一次偶遇和閑聊，都在潛移默化中加深著我們之間的感情，相信以后的日子里我會一遍遍想起，一遍遍感受他的溫度。
新公司站在了歷史性的新起點上，未來充滿著機遇，也充滿著挑戰。此時此刻，我特別地寄望大家，寄望新的管理團隊，能傳承和發揚這些文化和理念。希望大家能堅持理想，不忘初心，持續奮斗，早日實現我們“幫助一千萬商家，服務好十億消費者”的愿景和使命!也祝大家持續成長和收獲，健康和快樂!
永遠愛你們的，
張濤
