【TechWeb】10月10日消息，近日，美團通過內網宣布，在保證員工薪酬競爭力及加薪力度的前提下，將實行以“扁平職級，寬帶薪酬”為原則的新職級與激勵體系。
據了解，此番美團升級現有職級與激勵體系，其目的是為了更好地服務下一個十年，聚焦于“以客戶為中心”，建設面向未來的人才發展體系。
新職級與激勵體系，將更加提倡業績導向，讓業績突出的員工除晉升之外還能獲得更充分的薪酬激勵，獲得的激勵和認可更及時、更直接、更靈活。這有利于員工與業務共同成長、實現自我價值，也有利于公司的長期發展。
升級后，美團員工職級線由雙職級線變單職級線，職級更扁平：原“M+P”的雙職級線變為以“L”命名的單職級線。同時推出“寬帶薪酬”，每一職級對應的薪酬帶寬變寬，員工在本職級內也能得到充分的薪酬激勵。
美團稱，職級體系升級是為了更好地適配多業務和多通道員工的發展訴求，也是保持公司發展敏捷性的基礎。
