日前，從某匿名社區(qū)又流傳起一條“月經(jīng)貼”，稱美團(tuán)與百度糯米、百度外賣的合并事宜已經(jīng)塵埃落定，并且公布了合并后的細(xì)節(jié)，聲稱O2O燒錢時(shí)代自今天起終結(jié)。在匿名狀態(tài)下，爆料人的所謂真相因站不住腳被雙方員工吐槽不斷，但也引起不小關(guān)注。
而據(jù)記者了解，在近期全國(guó)范圍內(nèi)大規(guī)模招聘銷售經(jīng)理之外，百度糯米日前也啟動(dòng)了針對(duì)高端技術(shù)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)人員的社招，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)為商戶賦能、以技術(shù)提升O2O服務(wù)水平
事實(shí)上，此前針對(duì)市面上廣為流傳的合并消息，百度糯米官方早已進(jìn)行了辟謠，表示“絕無此事”，百度副總裁、百度糯米總經(jīng)理曾良也于9月8日發(fā)布了內(nèi)部信指出，最近市場(chǎng)上存在著各種各樣的雜音，而在O2O這場(chǎng)馬拉松中，百度糯米已經(jīng)做好了持續(xù)作戰(zhàn)的準(zhǔn)備，戰(zhàn)役所要求的資金、技術(shù)等制勝關(guān)鍵正式百度糯米所擁有的。
百度糯米大規(guī)模的招聘、加強(qiáng)人才和技術(shù)儲(chǔ)備也由此而生。在中秋前公布的一輪招聘中，職位主要針對(duì)銷售崗位，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、重慶等全國(guó)20個(gè)城市，對(duì)銷售崗位的招聘級(jí)別上從基層銷售人員到大客戶經(jīng)歷、甚至是城市經(jīng)理，這被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為“與此前新美大變相裁員風(fēng)波形成了鮮明的對(duì)照”，似乎直指新美大的離職員工。
而據(jù)記者了解，在大規(guī)模招聘銷售崗位的同時(shí)，百度糯米近期又開啟了大規(guī)模社招，包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域、研發(fā)端、技術(shù)端領(lǐng)域的員工、甚至是高級(jí)管理人才，所招崗位最高開出了10萬的月薪，向外界傳遞的百度糯米內(nèi)部用人需求進(jìn)一步擴(kuò)大。
業(yè)內(nèi)人士指出，如果說銷售崗位是影響一個(gè)O2O平臺(tái)各地域成敗和業(yè)績(jī)的決定力量，他們成為了商戶接入生活服務(wù)平臺(tái)，享受百度糯米線上線下聯(lián)動(dòng)能力的關(guān)鍵;那么核心產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)端員工的招聘則更加論證了曾良提及的以技術(shù)、資金和人效在中場(chǎng)換賽道中取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的“O2O中場(chǎng)階段理論”。
可以看到，百度糯米在擴(kuò)張式的招聘背后，一方面，百度糯米對(duì)人才的重視和劃分，是百度糯米在激烈競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力;另一方面，通過對(duì)相關(guān)人才的招聘，實(shí)現(xiàn)百度糯米以技術(shù)和平臺(tái)能力為商戶實(shí)現(xiàn)持續(xù)賦能，換取贏利點(diǎn)的最終目的。
曾良也在近期頻頻表示，對(duì)于O2O平臺(tái)而言，很難依靠消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)盈利，而真正付錢的是商家，因此百度糯米接下來深耕的方向也十分明確——持續(xù)為商家提供更好的解決方案，為商家提供更多的價(jià)值，例如，通過O2O平臺(tái)的能力，幫助商家管理自己的會(huì)員、吸引顧客做營(yíng)銷、線上支付結(jié)算，甚至于幫助商家做供應(yīng)鏈、貸款、衍生的金融服務(wù)等等，而這一切O2O行業(yè)所努力轉(zhuǎn)型的方向都依賴于相關(guān)專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，百度糯米已經(jīng)開始成為讓O2O從燒錢模式回歸到商業(yè)本質(zhì)的先行者。
業(yè)內(nèi)人士表示，百度糯米在人才招聘端的擴(kuò)張，一方面昭示了百度糯米的士氣和軍心都處于穩(wěn)定、向上的態(tài)勢(shì);另一方面，也在向行業(yè)傳遞一個(gè)消息，經(jīng)歷了野蠻式生長(zhǎng)的O2O模式，已經(jīng)進(jìn)入理性競(jìng)爭(zhēng)的高速成長(zhǎng)期，而百度糯米正在把握住這個(gè)市場(chǎng)節(jié)奏，儲(chǔ)備人才、技術(shù)，全力角逐下一個(gè)賽場(chǎng)。
