微軟將允許一些員工在新冠疫情之后仍能定期居家辦公。
據(jù)華爾街日報報道，微軟本周向員工說明了當(dāng)常規(guī)辦公恢復(fù)后的辦公生活將會如何，大部分員工將被允許例行在家工作，在家工作的總時長必須低于每周工作時長的一半。微軟首席人事官Kathleen Hogan在10月9日發(fā)表的一篇博客文章中總結(jié)稱，現(xiàn)在對大部分崗位來說，工作時間表的靈活性都是一項標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)此前科技網(wǎng)站TheVerge報道，微軟表示，如果能得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，一些員工可以永久遠(yuǎn)程辦公。
微軟的員工現(xiàn)在還可以經(jīng)批準(zhǔn)后在美國范圍內(nèi)更換工作地點，福利和薪水可能會根據(jù)各地的薪酬水平而異。
微軟此舉允許員工長期在家辦公，也是最近幾個月新冠疫情之下的工作流程將會持續(xù)的跡象。
“我們的目標(biāo)是提供盡可能多的靈活性，支持個人員工的習(xí)慣，同時平衡業(yè)務(wù)要求，保持我們的企業(yè)文化，”Hogan表示，同時她也聲明公司不會完全轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程辦公，“我們相信員工在工作場所一起是很有價值的。”
“我們不能對工作地點教條主義，尤其是對腦力勞動者。”微軟首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉本周在華爾街日報舉辦的CEO峰會上表示，公司一半或更多的員工可以從靈活的工作安排中獲益，盡管由誰來遠(yuǎn)程工作可能會改變，“這是一項很難計劃的事。”
美國新冠疫情暴發(fā)之時，微軟是首個要求員工居家辦公的大公司，同時也是從新冠疫情中獲益的最大贏家之一。疫情之下，大量公司都采用了遠(yuǎn)程辦公的方法，并積極擁抱微軟旗下的云計算服務(wù)和工作協(xié)同工具。
仍有很多公司沒有返回辦公室辦公。2020年5月，推特曾經(jīng)宣布，其大部分員工在新冠疫情過去之后，仍可保持遠(yuǎn)程辦公；谷歌讓其大部分員工至少2021年7月之前都保持遠(yuǎn)程辦公；Facebook最早宣布員工可以在2020年底之前遠(yuǎn)程辦公之后，又將這一期限延后至2021年7月。
在新冠疫情期間，美國居家辦公的人數(shù)激增，許多公司高管也希望這一趨勢繼續(xù)。根據(jù)微軟今年早些時候委托進(jìn)行的一項全球調(diào)查，82%的經(jīng)理表示他們希望在疫情之后還擁有更靈活的居家辦公政策，71%的員工和經(jīng)理表示希望至少能部分時間繼續(xù)居家辦公。
不過也不是所有企業(yè)高管都支持居家辦公，Netflix首席執(zhí)行官Reed Hastingstold 2020年早些時候向華爾街日報表示：“我沒有看到任何積極之處，不能親自和人們相聚，尤其從國際上看來，是完全負(fù)面的。”
【來源：澎湃新聞】
