近年來，外賣送餐行業高速發展，全國各地配送企業如雨后春筍般成長，相應的人才需求也日益增加。成立于2015年的沈陽鑫奧尊配送服務有限公司(以下簡稱：奧尊配送)，同年加盟餓了么成為優秀代理商，目前僅濟南、青島員工就接近2000人，送餐服務站點超過100個以上。在58同城招聘的助力下，奧尊配送快速招募到大量合適的員工，奧尊配送人事總監趙艷英說：“我們是58招聘的戰略合作伙伴，合作這么久，看準的就是58招聘人才契合度高，招人快”。
5年攜手58同城，招募高契合度人才
奧尊配送招聘人員主要為送餐員，年齡要求在18-45周歲之間，身體健康并能熟練駕駛電動車。尤其是到春夏兩季，受天氣影響送餐業務更加火爆，配送人員需求量會增大。目前，奧尊配送在濟南和青島兩地每年招聘需求約為600-1000人，工作區域主要集中在市區，而且每年招聘人數都有所增加。
基于奧尊配送的具體需求，擁有超4億高活簡歷庫、尤其是基層求職者豐富的58同城，為企業提供了海量候選人。在奧尊配送人事總監趙艷英看來，58同城的求職人員年齡段廣、求職人員數量多、工作經驗豐富，而且求職者與奧尊配送的需求高度契合，招聘產品自主化程度高，企業可以根據不同階段需求進行自主搭配。
2020年，奧尊配送與58同城招聘的合作進入第5年。從剛開始嘗試合作，到首選58同城作為專屬招聘平臺，奧尊配送已由百人規模擴大成為千人企業。“58同城招聘可以滿足我們的用工需求，到面率高、招聘效率高、急招效果很好，非常值得信賴”，趙艷英說。
線上線下融合，提供優質招聘體驗
隨著配送行業的持續蓬勃發展，企業的用工需求逐年增加。為了幫助奧尊配送儲備人才資源、釋放人才價值，58同城瞄準每年春招、秋招契機，打通線上線下，攜手相關高校，舉辦多場招聘活動。此外，58同城會不定期邀請企業參加HR技能培訓和后臺使用培訓，輔助企業提升招聘技能，從而甄選更符合崗位需求的人才。不僅如此，58同城每年還投入大量資源進行廣告投放，為招聘企業強勢背書，吸引更多人才參加58同城招聘，為企業輸送更多優秀人才。
除了優質高效的招聘服務，58同城還為企業帶來貼心的咨詢服務。在服務奧尊配送的過程中，58同城招聘客服人員對企業使用平臺和招聘過程中的問題予以及時解答，并隨時傳授后臺使用技巧，比如對于企業招聘帖進行審核，指導企業修改，從而廣泛吸引求職者關注。奧尊配送人事總監趙艷英分享：“記得一個大雨天，新來的人事專員不會使用后臺，致電給58同城后，銷售人員1個小時后就冒雨趕到公司做后臺培訓，這讓我們非常感動!58同城的售后真的很好”
2020年，奧尊配送仍在擴大企業規模，不斷拓展送餐員用工需求。“58同城招聘在招聘市場占有份額最高，能夠滿足各行各業的企業用工需求，我們將繼續與58同城合作，保障企業用人的持續供給”，趙艷英說。
