12月19日-21日，2018億邦未來零售大會在武漢正式舉行。本屆大會以“逆生長”為主題，包括社交電商年會、跨境電商年會、智慧三農年會、億邦大社群之夜等10余場主題活動，邀請了國內外電商領域知名企業高管、專家學者、媒體代表等出席。58集團人力資源事業群企業服務事業部總經理周迎梅女士受邀參加“社交電商年會”，并進行“數據驅動的電商行業用工”的主題分享。
2018年社交電商全面爆發，在電商領域成為有效挑戰過去十年“平臺電商模式”的唯一力量，在實體經濟方面則成為零售行業強大的助推器，推動零售企業實現組織變革、營銷體系變革、用戶驅動的關鍵模式。當今時代，是以云計算、大數據、物聯網、人工智能和5G為代表的數字經濟時代，中國電子商務行業經過長足的發展，已經逐步進入到數字化、智能化、場景化的新階段。新技術帶來了行業的全面革新，也帶來了新市場格局的多元化，而所有這一切的變化與變革都離不開電商行業的用工。在“社交電商年會”的主題活動上，58集團人力資源事業群企業服務事業部總經理周迎梅女士通過行業及平臺大數據揭秘了電商行業的雇主調研及企業用工概況。
就業是最大的民生，人力資源是企業的第一生產力。根據58同城《2018中國卓越雇主報告》，雖然2018年十大熱門求職城市中北上廣深總量仍位居前四，但總體已經趨向多元化。新經濟活躍的城市招聘需求旺盛程度最高，像廣州、杭州、武漢、佛山、東莞等城市對勞動力需求排名都在上升，且增幅均在70%以上。廣州、杭州、武漢、佛山、東莞5城市招聘需求旺盛，這些城市創業氛圍，初創企業和中小企業數量較多，基層用工市場活躍度非常高。
從58招聘平臺的數據上看，整個全品類的求職總量情況下，2018年同比2017年的崗位數量同比增長1%，但電商行業是11%。全品類的求職人數同比增幅17%;電商類招聘2018年同比增幅達19%。電商行業求人倍率(招聘崗位數/簡歷投遞數)是全品類的3倍，電商行業基層員工的用工供需增幅明顯高于其他行業，人才缺口嚴重。
58同城已從信息平臺升級為服務平臺。除了提供基礎信息服務，58同城也在生活服務領域不斷延伸和連接，在占據一二線城市招聘市場絕對份額的同時，也在通過下沉三四線城市的方式，滿足就業市場的多樣化需求。同時，可以幫助各個行業了解人才環境格局，推動企業雇主品牌的建設與傳播，為職場人提供有價值的就業參考，促進中國人力資源行業的發展與良性就業生態的構建。未來，58同城將攜手更多行業合作伙伴，繼續發揮招聘領域的資源平臺價值，為企業提供全方位、立體化的招聘解決方案，為雇主和人才的精準匹配提供更優質高效的服務。
