1月29日(初二)開(kāi)始，海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健借對(duì)集團(tuán)核心成員推薦《GE首席學(xué)習(xí)官：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代需要怎么組織學(xué)習(xí)》一文連發(fā)動(dòng)員令：海信如何順利到達(dá)下一站?唯有學(xué)習(xí)和變革!
學(xué)習(xí)，就是要不斷向經(jīng)典教科書學(xué)，向優(yōu)秀的公司學(xué)。從集團(tuán)內(nèi)學(xué)，從集團(tuán)外部學(xué)，自上而下、由下至上、從內(nèi)到外地學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)才能真正把世界上精華才智用于海信經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，才能形成自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。而變革就是要以歸零的心態(tài)否定自己。
據(jù)海信春節(jié)前年度大會(huì)透露出的信息，這家已過(guò)千億規(guī)模的企業(yè)越發(fā)變得誠(chéng)恐誠(chéng)惶，因此把“主動(dòng)變革創(chuàng)新”作為未來(lái)3年經(jīng)營(yíng)方針的頭條。
自1992年開(kāi)始，執(zhí)掌海信25年的周厚健為海信牢牢打造了“誠(chéng)實(shí)、正直”的企業(yè)文化，也由此成為海信的“精神領(lǐng)袖”。在企業(yè)內(nèi)部，周厚健不厭其煩地告誡他的下屬：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的成長(zhǎng)速度取決于學(xué)習(xí)的速度，企業(yè)的能力在于把知識(shí)轉(zhuǎn)化為資本。
60歲之際的周厚健發(fā)起了新一輪沖鋒，這一次的號(hào)角是：學(xué)習(xí)!
