“如果大家不了解職場(chǎng)社交，在未來(lái)十年的競(jìng)爭(zhēng)中可能會(huì)落伍”。6月2日，第一職場(chǎng)社交平臺(tái)-脈脈創(chuàng)始人林凡在北京大學(xué)匯豐商學(xué)院演講時(shí)這樣說(shuō)。
圖：脈脈創(chuàng)始人林凡在北大匯豐商學(xué)院首談“人脈的力量”
《職場(chǎng)社交的隱秘力量》，是北大匯豐商學(xué)院企業(yè)發(fā)展前沿講座的第一講，也是脈脈創(chuàng)始人林凡首次在頂級(jí)商學(xué)院講述關(guān)于創(chuàng)業(yè)和職場(chǎng)社交的話題。北大匯豐商學(xué)院素有商界軍校之稱，其坐落于“中國(guó)創(chuàng)新之都”深圳，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)學(xué)研氛圍十分濃郁，當(dāng)晚演講教室內(nèi)座無(wú)虛席，林凡的演講也引發(fā)了在場(chǎng)聽眾對(duì)職場(chǎng)社交發(fā)展空間的激烈討論。
工作的焦慮因機(jī)遇而消退
“現(xiàn)代社會(huì)流動(dòng)性越來(lái)越強(qiáng)了，人與人的流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生很多問(wèn)題，而問(wèn)題本身也在促使人與人之間的流動(dòng)，脈脈通過(guò)對(duì)人群流動(dòng)和互動(dòng)的觀察，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代社會(huì)一個(gè)比較典型的特點(diǎn)是焦慮，大家總在為很多很多事情焦慮，因?yàn)槔?，所以焦慮，因?yàn)榻箲]，所以流動(dòng)。”
錘子科技創(chuàng)始人羅永浩說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是一件很焦慮的事情;也有人說(shuō)，“現(xiàn)代人的期望值越高就越容易焦慮”。
在林凡看來(lái)，我們陷入群體性的焦慮，歸根結(jié)底是對(duì)機(jī)遇的渴求。目前脈脈所做的一切，就是在消除人們的這種職場(chǎng)焦慮，讓個(gè)體可以更好的去了解職場(chǎng)方方面面，去打造更好的自己，去尋找更好的機(jī)遇。
脈脈打開職場(chǎng)新世界
林凡說(shuō)，幾千年來(lái)中國(guó)都是土地經(jīng)濟(jì)，都是在自己的本土生存發(fā)展，社會(huì)有非常強(qiáng)的家族文化、血脈文化，也以此衍生了很多人脈關(guān)系。但當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)，家鄉(xiāng)的人脈關(guān)系可能都用不上，職場(chǎng)經(jīng)歷將開始發(fā)揮作用，”你待過(guò)的公司，做過(guò)的事情，都將不斷為你的人生加持，而這一切從Profile(職業(yè)資料)開始，從五同關(guān)系開始，從二度人脈開始。”
在林凡眼中，脈脈為職場(chǎng)人士提供的Profile展示和同事、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同行、共同的朋友這五同關(guān)系，再加上朋友的朋友所構(gòu)成的人脈平方，正在為職場(chǎng)人帶來(lái)更好的機(jī)遇。
在北大匯豐的演講中林凡提到幾個(gè)例子，有的人通過(guò)脈脈一年就做成了1000萬(wàn)的訂單，有的人通過(guò)脈脈找到了自己心儀的工作，甚至脈脈還通過(guò)自己的平臺(tái)獲得了一個(gè)非常好的投資方——IDG。
這一切，都是脈脈所帶來(lái)的優(yōu)質(zhì)變量。
“對(duì)于大部分的中國(guó)人來(lái)講，他們都沒(méi)有意識(shí)，需要在一個(gè)公開的平臺(tái)上把自己過(guò)去優(yōu)秀的背景和資料展現(xiàn)出來(lái)，給自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和機(jī)遇。”林凡說(shuō)，美國(guó)是最注重隱私的國(guó)家，為什么他們?cè)敢獍炎约旱纳矸莺瓦^(guò)去的背景在 Facebook 、領(lǐng)英公開出來(lái)呢?就是因?yàn)楣_后會(huì)產(chǎn)生很大的價(jià)值。
“脈脈基于五同關(guān)系和二度人脈幫助每一個(gè)職場(chǎng)人鏈接超過(guò)10萬(wàn)的相關(guān)人士，每一個(gè)人的背后都蘊(yùn)含著不同的價(jià)值，值得去探索和重視。”
10 萬(wàn) + 人脈和 Profile 的生意經(jīng)
每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的出發(fā)點(diǎn)，都源自自身的痛點(diǎn)。
生活在互聯(lián)網(wǎng)圈的林凡，就曾經(jīng)為人脈的問(wèn)題所苦惱——他母親曾經(jīng)不幸罹患重病，但身在互聯(lián)網(wǎng)圈的林凡，無(wú)法直接找到一個(gè)權(quán)威的醫(yī)生來(lái)咨詢相關(guān)問(wèn)題。幾年后，他才偶然發(fā)現(xiàn)原來(lái)大學(xué)同學(xué)的老婆就是協(xié)和醫(yī)科大的博士，“這么近，那么遠(yuǎn)”。
當(dāng)林凡意識(shí)到人脈是如此的重要的時(shí)候，他有了創(chuàng)建脈脈的想法，也找到了一個(gè)全新的商業(yè)世界。
林凡認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)要成功最核心的是要順應(yīng)整個(gè)社會(huì)的大趨勢(shì)。中國(guó)一度是一個(gè)缺乏信任度的社會(huì)，但今天整個(gè)社會(huì)又開始重視信用， 現(xiàn)在共享經(jīng)濟(jì)的崛起，背后也是信用價(jià)值受到認(rèn)可。僅僅在2016年，脈脈就陸續(xù)跟支付寶芝麻信用等中國(guó)前十大征信平臺(tái)合作，這些平臺(tái)可以通過(guò)授權(quán)脈脈來(lái)提升用戶在平臺(tái)信用的分?jǐn)?shù)，“用戶可以拿到更多的額度，更大的利息。”
他介紹說(shuō)，脈脈的職業(yè)信用生態(tài)體系，將應(yīng)用于征信、消費(fèi)金融、生活服務(wù)、資料驗(yàn)證的方方面面。除此以外，脈脈還圍繞Profile延伸出了覆蓋廣告、會(huì)員、招聘、金融、教育、SaaS等領(lǐng)域的變現(xiàn)場(chǎng)景。“比如，脈脈基于公開的Profile(職業(yè)資料)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，進(jìn)而幫助個(gè)人提升征信，幫助企業(yè)招聘到更合適、背景更真實(shí)的員工。”
對(duì)于脈脈未來(lái)的愿景，林凡指出，希望脈脈可以提升用戶的職業(yè)影響力，取得更大職業(yè)成就，在商業(yè)層面也希望能夠占領(lǐng)職場(chǎng)社交藍(lán)海市場(chǎng)，開拓廣闊的市場(chǎng)空間，在社會(huì)層面，去構(gòu)建一個(gè)更為成熟的社會(huì)信用體系和普及契約精神。
據(jù)了解，有包括Google、騰訊在內(nèi)的知名企業(yè)批量采購(gòu)脈脈的會(huì)員服務(wù)，也有企業(yè)通過(guò)脈脈的CRM服務(wù)管理客戶，提升銷售能力;不僅如此，脈脈還在為去哪兒、愛奇藝、去哪兒等提供征信支持和企業(yè)雇主品牌服務(wù)。
記者手記：
“如果大家不了解職場(chǎng)社交，在未來(lái)十年的競(jìng)爭(zhēng)中可能會(huì)落伍”，這絕對(duì)不是一句空話，脈脈正在打破中國(guó)人際關(guān)系的不對(duì)稱，也在成為新職場(chǎng)生態(tài)的構(gòu)建者。在林凡出席北大匯豐演講的當(dāng)天，脈脈也成功躋身蘋果App store免費(fèi)商務(wù)榜前三，同釘釘、企業(yè)微信版并駕齊驅(qū)，脈脈，正從攪局者走向領(lǐng)導(dǎo)者。
