8月1日，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，Uber聯(lián)合創(chuàng)始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)想要像當(dāng)年的史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)那樣重返公司。
Uber近期的形象已經(jīng)從咄咄逼人變成丑聞纏身。它所面臨的危機(jī)在6月份達(dá)到了頂點(diǎn)，當(dāng)時(shí)強(qiáng)勢(shì)的投資者要求卡蘭尼克辭去CEO職務(wù)。
當(dāng)然，他沒(méi)有徹底離開(kāi)公司。他仍然是Uber的董事會(huì)成員。現(xiàn)在，科技博客Recode又報(bào)道稱，卡蘭尼克最近一直跟別人(其中包括一位Uber CEO候選人)說(shuō)，他要“像當(dāng)年的史蒂夫·喬布斯那樣重返公司”。
當(dāng)年，蘋(píng)果CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯被驅(qū)逐出公司，后來(lái)在1996年蘋(píng)果收購(gòu)他的新公司NeXT以后，他才得以重返蘋(píng)果。
當(dāng)然，那是一個(gè)王者歸來(lái)的故事。卡蘭尼克是否也在想象自己帶領(lǐng)Uber上演類似的戲碼呢?
雖然Uber對(duì)董事會(huì)進(jìn)行了一些調(diào)整，聘請(qǐng)?zhí)O果音樂(lè)服務(wù)的波澤瑪-圣約翰(Bozoma Saint John) 出任公司的第一任首席品牌官，但它目前似乎還沒(méi)有明確的前進(jìn)方向。
目前，該公司由一個(gè)14人組成的委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，Uber的董事會(huì)處于分裂狀態(tài)，有的董事非常想要聘請(qǐng)惠普企業(yè)現(xiàn)任CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)出任CEO一職。(惠特曼上周表態(tài)稱不會(huì)出任Uber的下一任CEO。)
Uber似乎也與白宮存在矛盾。目前還不清楚，要是卡蘭尼克真能夠通過(guò)籌劃重掌Uber的權(quán)柄，他會(huì)受到怎樣的待見(jiàn)。
在卡蘭尼克治下，Uber嚴(yán)重的性騷擾問(wèn)題愈演愈烈。但在他失去CEO職位以后，據(jù)稱有1000名員工簽署請(qǐng)?jiān)笗?shū)希望公司讓他復(fù)職。
如果你是卡蘭尼克的后繼人選，要是不清楚Uber董事會(huì)可能會(huì)混亂成什么樣，你敢坐上CEO的位置嗎?
也許，成功回歸的主意對(duì)于卡蘭尼克本人來(lái)說(shuō)很有吸引力。然而，他會(huì)如何團(tuán)結(jié)整家公司呢?與此同時(shí)，如果新任CEO的雇用是得到了卡蘭尼克的同意，那他也可能只是被看作卡蘭尼克的傀儡。
業(yè)內(nèi)人士指出，短期內(nèi)Uber還將會(huì)面臨諸多的困難。除了沒(méi)有CEO以外，該公司還沒(méi)有首席運(yùn)營(yíng)官(COO)和首席營(yíng)銷官(CMO)。另外，它的首席財(cái)務(wù)官(CFO)職位也已經(jīng)空缺了兩年多了。
