10月26日，由清科集團、投資界、新芽主辦的2017中國最具投資價值企業50強終極PK賽暨Venture 50于北京香格里拉酒店圓滿落幕。2017 年Venture 50，匯聚了最具代表性的創客及投資大佬，解讀最尖端的技術、分享最前瞻商業模式、展示最摩登的產品與最具投資價值企業，探討浪潮中的創業投資機會。
會上，國內最大的職場社交平臺——脈脈創始人、CEO林凡發表了《大數據下的關系升級》主題演講。他表示：“脈脈已經成為國內職場社交最大且唯一的平臺，有數千萬用戶在脈脈上公開自己的資料，連接自己需要的人脈網絡。”
林凡進一步指出，脈脈已經滲透到社會的各個方面。未來，當大家有了一個好的線上職業身份打通職場人脈后，背后都會有脈脈更好的服務，這個是脈脈希望構建的一個美好愿景。
實名社交人脈共享，提升商業影響力
自2013年10月上線以來，脈脈以人脈共享為基礎，通過圍繞“二度人脈”(朋友的朋友)和“五同關系”(同事、同學、同鄉、同行、共同的朋友)打造了覆蓋互聯網、地產、金融、文化傳媒等多個行業，以北上廣深等一二線城市職場精英為主的職場社交平臺。
短短的四年時間里，脈脈從零起步，一舉打破了中國職場人脈封閉的現狀，讓千萬職場人可以通過分享來不斷擴大人脈圈，實現在職場中人與人的精準連接，進而應用于求職、招聘、融資、市場營銷等領域。據脈脈創始人林凡介紹，脈脈為職場人士帶來的五大核心價值包括：挑工作、拓人脈、塑形象、開眼界、談合作。
不僅如此，脈脈還已經成為各種職場獨家消息的第一發源地，頻繁引爆公眾對中國互聯網發展的激烈討論;包括摩拜獲得超6億美元E輪融資、阿里巴巴收購優酷土豆、王者榮耀團隊年終獎100個月工資等消息均發酵于脈脈。
隨著脈脈影響力的不斷擴大，包括萬通控股董事長馮侖、新東方創始人徐小平、分眾傳媒CEO江南春、搜狗CEO王小川等知名企業家、投資人、媒體人都已經入駐脈脈。林凡認為，移動互聯網時代，職場社交應用讓每個人都有機會成為人脈高手，除了打通職場人脈，脈脈沉淀的數字化人脈關系，也會給用戶賦能，提供想象不到的商業影響力。
脈脈憑借自身在中國市場的先發優勢和精準地位，在職場社交領域保持了明顯的領先優勢，2016年領英以262億美元出售給微軟，為脈脈提供了成為百億美金市值公司的想象空間。對此，前海梧桐并購基金創始人兼總裁謝聞栗評價道，“脈脈將成為中文領域的領英，并且正在快速向這個方向前進。”
打造信用生態體系，推動商業變革
同其它社交平臺不同，脈脈主打實名制社交，這一舉措也被認為是最符合中國現狀的社交產品策略。IDG資本合伙人?？鈱Υ嗽u價道，“脈脈為用戶提供了一個擴張自己影響力的平臺，它的實名制社交不僅提升了職場社交的效率，還能夠打造職場形象，形成個人品牌。”
對此，林凡表示，“中國是一個缺乏信任的國度，在脈脈上通過關系引薦更容易讓人與人之間產生信任感，人的不信任恰恰是脈脈的機遇所在，脈脈將人脈網絡打通，將實名的個人背景資料呈現出來，就能讓大家找到更多的話題去相互信任。”
在大數據分析的基礎上，脈脈實現了實名制人脈的精準對接，也依托于此形成了獨特的商業模式。脈脈圍繞職業形象延伸出了覆蓋廣告、會員、招聘、金融、教育、SaaS等領域的變現場景;包括阿里巴巴、騰訊、甲骨文、愛彼迎、IBM、去哪兒、百合網、鏈家、快手等跨國公司、國內知名企業均已同脈脈建立合作。
此外，脈脈還打造了符合中國社會特征的職業信用生態體系，脈脈已經與芝麻信用、滴滴、自如、百合網、京東金融等平臺在征信方面開展深度合作，脈脈開拓的職場信用應用場景已覆蓋消費金融、電商、出行、租車、民宿、OTA及婚戀等多個領域，脈脈正在悄然成為中國商業社會底層架構必不可少的一部分。
脈脈CEO林凡指出，“在未來，脈脈將以為每個中國人打造個人職場品牌為己任，幫助職場人獲得更大的發展空間，也為整個中國的社會去締造一個有價值的社會契約精神。這是時代賦予脈脈的責任與使命。”
