近日，中國(guó)最大的實(shí)名制商務(wù)社交平臺(tái)脈脈，面向全行業(yè)用戶開(kāi)展實(shí)名問(wèn)答，邀請(qǐng)明星公司員工分享工作體驗(yàn)。據(jù)悉，這是繼2017年秋季脈脈推出獨(dú)角獸企業(yè)專場(chǎng)職播招 聘以來(lái)，又一次以“明星公司”為主題的大型主題分享。
這次參與分享的員工遍布阿里、騰訊、百度、網(wǎng)易、今日頭條、滴滴、京東、搜狗、快手、脈脈、螞蟻金服、大疆等國(guó)內(nèi)明星企業(yè)。問(wèn)答上線僅一個(gè)月，就產(chǎn)生了近1000個(gè)分享，點(diǎn)贊數(shù)接近7萬(wàn)。
在諸多分享中，一篇來(lái)自恒大冰泉設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人楊趙軍的《恒大集團(tuán)：設(shè)計(jì)之路，恒心不止》吸引了筆者的目光，楊趙軍稱“在快消品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日，國(guó)外進(jìn)口飲品對(duì)國(guó)內(nèi)飲品行業(yè)的沖擊無(wú)疑是巨大的。在設(shè)計(jì)方面，中國(guó)公司同樣遜色于海外的跨國(guó)公司;但是，憑借著團(tuán)隊(duì)的通力合作，終于在經(jīng)歷了80余款新瓶設(shè)計(jì)探索后，為恒大冰泉設(shè)計(jì)出了現(xiàn)廣受歡迎的產(chǎn)品外觀。”
以下為文章全文：
(信息截圖)
畢業(yè)后一直在設(shè)計(jì)公司工作，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)師到設(shè)計(jì)主管經(jīng)歷了很多。為了了解更多不同的領(lǐng)域，也想體驗(yàn)設(shè)計(jì)師身在甲方的感覺(jué)。產(chǎn)業(yè)覆蓋面更廣的企業(yè)是提升自我的不二之選。最終，我選擇加入恒大，開(kāi)始了企業(yè)的設(shè)計(jì)之路。恒大農(nóng)牧集團(tuán)由人事行政中心、品牌中心等七個(gè)中心和恒大礦泉水集團(tuán)、恒大糧油集團(tuán)、恒大乳業(yè)集團(tuán)和恒大進(jìn)出口公司四大板塊構(gòu)成。
自2016年加入恒大農(nóng)牧以來(lái)，我見(jiàn)證了進(jìn)出口生鮮產(chǎn)業(yè)順利走向市場(chǎng)、恒大冰泉新品的誕生以及恒大農(nóng)牧品牌力的提升。一年中，我跨越了恒大進(jìn)出口公司、農(nóng)牧集團(tuán)品牌中心和恒大礦泉水集團(tuán)三個(gè)產(chǎn)業(yè)，印證了恒大那句俗話：“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”。也完成了我從產(chǎn)品設(shè)計(jì)師到包裝設(shè)計(jì)師、品牌設(shè)計(jì)師、視覺(jué)設(shè)計(jì)師的轉(zhuǎn)型。一年中三個(gè)不同職責(zé)的轉(zhuǎn)換，讓我的職業(yè)生涯更加豐富殷實(shí)。
一、堅(jiān)持選擇，砥礪前行
回想當(dāng)初的面試，恒大的面試流程倒不復(fù)雜。招 聘重要原則是：招 聘錄用人員必須為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)管理崗位可根據(jù)崗位需要適當(dāng)擇優(yōu)錄取大專及以上學(xué)歷人員，錄用學(xué)歷不符人員需經(jīng)董事長(zhǎng)特批。
我的面試主要分為三輪，首輪面試，面試官由人事經(jīng)理和HR組成。主要是初步了解面試者的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。其次是考察面試者的儀表風(fēng)度、表達(dá)能力、分析能力、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、上進(jìn)心和興趣愛(ài)好等方面。這也是后來(lái)我自己在面試設(shè)計(jì)師的過(guò)程中知道的。第二輪面試，面試官由用人部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)和人事經(jīng)理組成。主要是進(jìn)一步考察面試者的專業(yè)度和崗位匹配度。因?yàn)槭窃O(shè)計(jì)類崗位，面試官給了我一項(xiàng)命題設(shè)計(jì)，在后一輪面試中提交。讓我印象最深刻的是終面，面試官是進(jìn)出口公司的總經(jīng)理，也正是因?yàn)樗哪欠挷抛屛覜Q心加入恒大的。沒(méi)有很正式的開(kāi)場(chǎng)白，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：以前沒(méi)做過(guò)進(jìn)出口行業(yè)吧!我也沒(méi)做過(guò)。沒(méi)關(guān)系，不會(huì)的就去學(xué)。我們需要能吃苦不怕失敗敢于挑戰(zhàn)，一個(gè)人就能肩負(fù)整合部門(mén)的人。其他候選人都比你學(xué)歷高、資歷深，但我覺(jué)得你就是我們需要的人。看到他眼里堅(jiān)定和臉上的自信，那一刻，我決心加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，把從未干過(guò)的事干起來(lái)，一定要干起來(lái)。
二、厚積薄發(fā)，化繭成蝶
初入恒大，負(fù)責(zé)進(jìn)出口公司的設(shè)計(jì)工作，有幸見(jiàn)證了一個(gè)剛剛籌建的進(jìn)出口版塊發(fā)展為充滿核心競(jìng)爭(zhēng)力的集團(tuán)支柱產(chǎn)業(yè)的蛻變成長(zhǎng)。不得不說(shuō)，前兩個(gè)月的設(shè)計(jì)工作開(kāi)展得極為艱辛，但也很充實(shí)。
應(yīng)集團(tuán)對(duì)進(jìn)出口公司的發(fā)展需求，作為唯一的設(shè)計(jì)師，得扛起整個(gè)設(shè)計(jì)部。前兩個(gè)月獨(dú)自完成了：公司的品牌定位、LOGO設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、三大產(chǎn)品系列包裝設(shè)計(jì)、官網(wǎng)和電商的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、線上和線下推廣系列設(shè)計(jì)和后續(xù)物料設(shè)計(jì)。從無(wú)到有的過(guò)程是充滿挑戰(zhàn)與艱辛的，在恒大，高學(xué)歷、有能力者遍地都是。還有個(gè)很神奇的現(xiàn)象，很多崗位的同事都做著與大學(xué)專業(yè)不相關(guān)的崗位，但每一項(xiàng)工作都能做出很好的成績(jī)。這又讓我想起了起初面試聽(tīng)到的那番話：“沒(méi)關(guān)系，不會(huì)的就去學(xué)”。公司的每個(gè)人都在不遺余力地努力著，不斷地學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在工作中成長(zhǎng)。在恒大體系中輪崗是極為普遍的現(xiàn)象。正因?yàn)槊總€(gè)人都充滿了堅(jiān)定的信念，一步一步高效完成每一項(xiàng)工作，高度配合，才有今天的恒大進(jìn)出口公司。
三、“泉“力以赴，任重道遠(yuǎn)
恒大冰泉新品研發(fā)工作亟待開(kāi)展之際，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我工作的認(rèn)可，從農(nóng)牧集團(tuán)品牌中心調(diào)往恒大礦泉水集團(tuán)。讓我負(fù)責(zé)恒大礦泉水集團(tuán)新品開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)工作。眾所周知，恒大冰泉的設(shè)計(jì)理念與瓶型靈感都來(lái)自許家印先生。開(kāi)發(fā)第二代新品無(wú)疑是個(gè)巨大挑戰(zhàn)，在瓶型的設(shè)計(jì)風(fēng)格上是保持還是顛覆?有太多問(wèn)題需要我與我的團(tuán)隊(duì)去探討。在緊張、充實(shí)的工作狀態(tài)下，歷經(jīng)三個(gè)月的反復(fù)研究、測(cè)評(píng)，在各部門(mén)的共同努力下，新品設(shè)計(jì)不負(fù)眾望完滿成功，后期的生產(chǎn)與推廣工作我們會(huì)做到更好，屆時(shí)也期待各界朋友給出中肯的評(píng)價(jià)。
四、沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)
在快消品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日，國(guó)外進(jìn)口飲品對(duì)國(guó)內(nèi)飲品行業(yè)的沖擊無(wú)疑是巨大的。這里我們只討論設(shè)計(jì)與品質(zhì)方面，就飲用水產(chǎn)品而言，國(guó)外產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和品質(zhì)大多數(shù)都優(yōu)于國(guó)內(nèi)產(chǎn)品，不得不說(shuō)設(shè)計(jì)方面是國(guó)內(nèi)大多數(shù)產(chǎn)品存在的劣勢(shì)。我們?yōu)榱嗽O(shè)計(jì)出更優(yōu)秀合理的方案，早在我加入新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目之前，我的同事們已經(jīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外能找到的資料的所有飲用水產(chǎn)品從瓶型設(shè)計(jì)、標(biāo)簽設(shè)計(jì)、瓶口接合方式、風(fēng)格理念、特殊工藝、材料研究等諸多方面做了一系列深度研究。在我之前，也與眾多國(guó)內(nèi)外知名設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)合作，探索過(guò)程中設(shè)計(jì)了80余款新瓶型，雖然都是探索中的實(shí)驗(yàn)品，存在許多不滿意的地方。也正是有了大家前期的鋪墊才有我們今后的得心應(yīng)手。
在這個(gè)階段的工作中，使我充分感受到了團(tuán)隊(duì)高效的協(xié)調(diào)合作能力。更切身地體會(huì)到，用心、專心、細(xì)心、耐心地工作是多么的重要。在這種高強(qiáng)度的工作狀態(tài)下進(jìn)步很大。非常感謝集團(tuán)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。借此機(jī)會(huì)感謝領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)我的關(guān)照。
有付出是會(huì)有回報(bào)的，不得不說(shuō)，恒大確實(shí)是一個(gè)很大的平臺(tái)，只要努力會(huì)有你意想不到的回報(bào)。有著極為嚴(yán)格的薪資體系，也有在大家共同努力下獲得意想不到的獎(jiǎng)金。免費(fèi)的員工公寓也為同事交流提供了良好平臺(tái)。作為集團(tuán)的一份子，在這樣一個(gè)平臺(tái)下，把所學(xué)的設(shè)計(jì)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，并不斷提高自己，努力讓自己每一次的設(shè)計(jì)都能不斷提高公司產(chǎn)品的附加值。為公司的產(chǎn)品價(jià)值的提升出一分小小的力。(完)
從楊趙軍的文章中，不難看出作為一個(gè)新品牌要如何打造更好的產(chǎn)品形象，需要非常多的磨練。其實(shí)，對(duì)恒大冰泉是如此，對(duì)于中國(guó)的新興快消品牌，或者說(shuō)是脈脈也都是如此。堅(jiān)持選擇、全力以赴、厚積薄發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是打造一款優(yōu)秀產(chǎn)品、設(shè)計(jì)一款優(yōu)秀的外觀都需要具備的東西。
恒大冰泉在近兩年來(lái)大力耗資擴(kuò)張市場(chǎng)，而脈脈也在不斷的投入重金不斷的提升產(chǎn)品體驗(yàn)。如今，恒大冰泉已經(jīng)是家喻戶曉的飲用水品牌，而脈脈也從與諸多品牌競(jìng)爭(zhēng)成為了中國(guó)職場(chǎng)社交的領(lǐng)頭羊;筆者認(rèn)為“一家好的公司，需要有善于協(xié)作、鉆研的團(tuán)隊(duì)才能茁壯的成長(zhǎng)，只有不忘初心，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”。
資料顯示，脈脈自2017年初起就開(kāi)始進(jìn)入高速發(fā)展期，憑借對(duì)用戶需求的深層次理解和精細(xì)化的用戶運(yùn)營(yíng)、大范圍高規(guī)格的市場(chǎng)營(yíng)銷，用戶規(guī)模已經(jīng)達(dá)到數(shù)千萬(wàn)之多，雄踞蘋(píng)果App Store商務(wù)免費(fèi)榜前三。“脈脈以5.6倍的月活增長(zhǎng)、7.4倍的會(huì)員月收入增長(zhǎng)、2.9倍的廣告年收入增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)成為商務(wù)社交行業(yè)的聚焦點(diǎn)。”
此外，脈脈還于2017年11月中旬宣布了7000萬(wàn)美元的 C 輪融資，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，正是在職場(chǎng)人心目中的中國(guó)第一商務(wù)社交形象，才使得諸多職場(chǎng)人在脈脈發(fā)文講述自己與公司的故事。
脈脈公關(guān)總監(jiān)劉晨稱，脈脈致力于成就每一個(gè)職場(chǎng)人，將通過(guò)類似“明星公司”這樣的主題分享，為各行各行的人增進(jìn)互相的了解，也學(xué)習(xí)更多的工作、管理方法。目前，已有諸多世界500強(qiáng)，中國(guó)500強(qiáng)公司員工成為脈脈的用戶，此前有包括國(guó)家電網(wǎng)、滴滴、樂(lè)視等公司的員工參與“明星公司”分享，也歡迎更多的職場(chǎng)人講述自己職場(chǎng)發(fā)展和公司的故事。
