近期英特爾因半導體產能擴張計劃導致的勞動力短缺，悄悄地更改了招聘要求，取消了禁止重新聘用被解雇員工的規定。不過并不是所有同行企業都走在擴張的路上，比如競爭對手英偉達似乎就放慢了步伐。
據TNIE報道，英偉達管理層向負責招聘的經理發送的內部信息顯示，英偉達近期暫停了招聘。事實上，此前就有傳言指英偉達在面試中提高了門檻，且只有10%的面試者會獲得聘用。Barrons的報道稱，近期科技行業一直在削減開支，以應對不斷上升的通脹和不斷惡化的全球經濟環境，對運營預算也更加地謹慎，這似乎不完全是英偉達自身的問題，存在普遍性。
英偉達向TNIE發布了一條聲明，稱正在推進多元化招聘，而且不會放緩，今年的招聘也很成功。不過英偉達也同時承認，由于通貨膨脹持續存在，目前正在放緩整合新員工的速度，并將預算集中在照顧現有員工上。
事實上，英偉達在今年初的時候還在大規模擴張。當時英偉達宣布在以色列創建一個CPU設計和工程團隊，并準備招聘數以百計的工程師，包括硬件、軟件以及架構方面的人才來進相關的研發工作。不過幾個月的時間里，或許情況發生了變化，也有可能不同地區采取的招聘政策有所區別。
