據(jù)報(bào)道，蘋果不打算對其在馬里蘭州的一家零售店的員工組建工會的投票提出質(zhì)疑，另外還計(jì)劃跟該店的員工進(jìn)行“真誠的”談判。6月早些時(shí)候，陶森鎮(zhèn)中心Apple Store的大多數(shù)員工投票決定成立工會--從而成為美國第一個(gè)舉行投票的商店。
熟悉該公司計(jì)劃的一位消息人士告訴路透社，蘋果不打算阻撓該工會投票，并將“真誠地”參與與談判過程。
蘋果陶森鎮(zhèn)中心的員工已經(jīng)成為第一個(gè)投票組織的工人，他們得到了國際機(jī)械師和航空航天工人協(xié)會(International Association of Machinists and Aerospace Workers)的支持。然而他們還沒有概述他們的條件。
實(shí)際上，這家Apple Store并不是美國第一家申請成立工會的商店。此前，紐約和喬治亞州亞特蘭大的Apple Store也有在2022年早些時(shí)候開始組織起來。
蘋果被指控在之前的那些零售點(diǎn)采取了破壞工會的策略--包括分發(fā)反工會的材料和雇傭知名的破壞工會的人員。亞特蘭大店的員工在5月下旬推遲投票成立工會時(shí)指出蘋果使用了威脅戰(zhàn)術(shù)。
支持亞特蘭大和紐約的工會活動的美國通信工人協(xié)會(The Communications Workers of America)向該國的國家勞動關(guān)系法提出投訴，指控蘋果公司違反了聯(lián)邦勞動法。
庫比蒂諾科技巨頭的人力資源和零售主管Deirdre O'Brien在5月對工會活動進(jìn)行了反擊，稱工會可能從根本上改變了公司跟員工之間的關(guān)系。同月，蘋果還將其零售業(yè)的起薪提高到每小時(shí)22美元，這很可能是一種領(lǐng)先于工會運(yùn)動的方式。
