早在 6 月，微軟發(fā)起了一項(xiàng)倡議，希望在 2020 年底前幫助全球 2500 萬人培養(yǎng)更多的數(shù)字技能。在啟動后的短短三個(gè)月內(nèi)，微軟、LinkedIn和GitHub已經(jīng)通過其全球技能計(jì)劃在全球范圍內(nèi)培訓(xùn)了超過 1000 萬名學(xué)習(xí)者。
"自 6 月啟動以來，來自 231 個(gè)國家和地區(qū)，以及所有 50 個(gè)州的人們已經(jīng)在OPPOrtunity.linkedin.com上接入了我們的項(xiàng)目。我們每天都會看到來自美國、印度、英國、法國和加拿大的大量人員在學(xué)習(xí)，其中一些最受歡迎的課程是針對軟件開發(fā)、客戶服務(wù)和數(shù)據(jù)分析師的職位，"該公司解釋說。在其博客文章中，該公司詳細(xì)介紹了該公司為幫助人們尋找新的工作機(jī)會而采取的幾個(gè)重要步驟。在一個(gè)兩步走的過程中，微軟首先努力確定了近幾個(gè)月來需求量大的 10 個(gè)工作崗位，然后將LinkedIn學(xué)習(xí)路徑與這些工作崗位對接。
結(jié)果微軟表示，在過去的三個(gè)月里，學(xué)習(xí)者對數(shù)據(jù)分析師、客戶服務(wù)專員和軟件開發(fā)人員等學(xué)習(xí)路徑表現(xiàn)出濃厚的興趣。該公司還強(qiáng)調(diào)了軟技能對學(xué)習(xí)者的重要性，并指出了以下幾個(gè)需求量大的學(xué)習(xí)路徑。
掌握需求量大的專業(yè)軟技能：關(guān)于發(fā)展復(fù)原力、培養(yǎng)情商和接受意外變化。
多樣性包容和所有人的歸屬感：學(xué)習(xí)面對偏見、跨文化交流的技能，以及包容性對話的技能。
在經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)時(shí)期找工作：學(xué)習(xí)從裁員中恢復(fù)的技能，數(shù)字肢體語言，以及防止衰退的職業(yè)策略。
微軟的博文還涵蓋了一些其他主題，顯示了它對幫助求職者的持續(xù)承諾，以及該公司如何與非營利組織合作。博客甚至還探討了微軟的免費(fèi)學(xué)習(xí)工具如何幫助求職者最終找到夢想的工作。如果你有興趣了解微軟的新舉措，可以查看博文了解更多細(xì)節(jié)。
