6月24日消息，BOSS直聘對外發布了2022年第一季度財報。財報顯示，BOSS直聘2022年第一季度實現營收11.38億元，同比增長44.3%，超市場預期。在非通用會計準則下，公司上市以來持續盈利，一季度經調整后凈利潤1.21億元。
“就業就是工資。有工資就有消費。有消費就有萬家燈火。有消費就有經濟。服務就業是我們這樣的企業的本職。在一季度，我們通過資源傾斜支持有困難的用戶，例如中小微企業、疫情嚴重地區企業，以及支持了大學生群體。隨疫情防控形勢向好，近期我們也看到這些地區企業招聘者需求與求職者信心明顯恢復。”BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“建設核心能力，是企業永遠要做的事情。沒有人天天盼著挑戰，但是挑戰的確打造核心能力。對于企業而言，有時候越是遇到挑戰，越要在關鍵事情上加大投入。”
報告期內，BOSS直聘持續增加智能匹配與安全等方面的產研建設，投資基礎設施與優秀人才。一季度研發費用達到2.91億元，同比上漲78%，創下單季歷史新高。
此前發布的年報顯示,2021年BOSS直聘每月平均產生32億條聊天信息，日均活躍用戶(DAU)占月均活躍用戶(MAU)的26.7%。
一季度，BOSS直聘日均活躍用戶平均、峰值超過去年同期;月均活躍用戶為2520萬，同比保持上漲。以MAU計算，一季度BOSS直聘繼續領跑在線招聘行業。
截至2022年3月31日為止的12個月內，BOSS直聘付費企業客戶數達到410萬家。2022年一季度實現營收11.38億元，其中99%的收入來自在線招聘服務;獲得經計算現金收款為12.92億元;經調整后經營性利潤率為11%。
其他費用方面，BOSS直聘一季度銷售和營銷費用為5.22億元，一般和行政費用為1.56億元。銷售和營銷費用同比出現下降。
2021年三、四季度，BOSS直聘主動對教育培訓、服務業等13個行業的部分職位實行了降價和免費策略，覆蓋全國35個城市。教育、服務業、房產多個崗位由收費轉為免費，部分職位的價格也進行了下調。在前兩個季度的基礎上，2022年一季度BOSS直聘繼續降低上海、吉林、山西及其他受到疫情影響的地區與行業職位費率，鼓勵企業釋放招聘需求。
公開信息顯示，2021年BOSS直聘安全相關團隊增加了750人，總人數已超過千人。據《BOSS直聘平臺治理與服務公報》，在技術支持下，審核環節AI自動識別營業執照虛假準確率達85%以上。
公報顯示，一季度平臺共處置近16萬違規賬號，協助各地警方抓捕犯罪嫌疑人19人。打擊了招生、收費、公司拖欠薪資、索取隱私等違規行為。同期，BOSS直聘線下安全審核團隊駐點城市達50個，同時輻射周邊超150個城市，具備月均核驗10萬余個地址，緊急狀態兩小時上門的能力。
用戶體驗的提升與反饋持續堅定公司對未來的信心。今年3月，BOSS直聘宣布將于未來12個月內進行1.5億美元的股票回購計劃。
公司也展現了健康良好的現金狀況，保證未來在智能匹配與安全建設等層面的長期投入。2022年一季度經營性現金流為2.94億元，同比上漲78%。
在投資市場，BOSS直聘的長期價值與基本面持續受到認可。機構披露的持倉報告綜合顯示，2022年一季度，共有41家投資機構建倉，107家機構增持BOSS直聘。截至3月31日，持有BOSS直聘股票機構達到199家，其中包括T. Rowe, Vanguard, Krane Funds, UBS AM, JPMorgan, BlackRock等知名機構。
