11月5日，第十二屆“中國管理•全球論壇”即將盛大啟幕。
2022年，黑天鵝與灰犀牛層出不窮，中國企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境日趨復(fù)雜。如何在逆境中韌性成長，向管理要效益、要發(fā)展，成為許多企業(yè)必須思考的問題。
屆時(shí)，包括“量子管理”理論奠基人、2022入選“Thinker 50管理名人堂”的丹娜·左哈爾女士，金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春，大漢控股集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長、大漢國際工匠院創(chuàng)始人傅勝龍，管理學(xué)者、教授陳春花，中國人民大學(xué)商學(xué)院院長葉康濤等C50+成員以及數(shù)十位知名企業(yè)高層管理者、學(xué)者相聚云端，共話“價(jià)值共生 韌性成長”，論道中國管理的未來發(fā)展新趨勢并共同見證年度中國企業(yè)管理最佳實(shí)踐案例的誕生！
融合東西方智慧 全球大咖探討中國管理新趨勢
“中國管理·全球論壇”作為一年一度的中國管理精英峰會(huì)，以研討和交流最前沿管理智慧和洞見為主旨，迄今為止已舉辦十一屆，并吸引近兩萬名的海內(nèi)外專家學(xué)者、政府機(jī)構(gòu)，以及企業(yè)家代表等參與。自2011年創(chuàng)辦至今，論壇已先后邀請拉姆·查蘭、亨利·明茨伯格、彼得·圣吉、大前研一、龍永圖等知名學(xué)者與企業(yè)管理者作為分享嘉賓，共商全球管理變革發(fā)展。
據(jù)悉，本屆管理論壇特邀的丹娜·左哈爾，將以《量子管理的本質(zhì)》為主題發(fā)表演講。未來的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)組織應(yīng)對充滿未知、復(fù)雜性和不確定性，都需要從根本上重構(gòu)思維方式，具備量子領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)企業(yè)韌性發(fā)展。
除此之外，還有眾多知名學(xué)者與企業(yè)家受邀參會(huì)并做主題演講，比如清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院郭臺銘講席教授馬旭飛，南方科技大學(xué)深圳國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心主任、商學(xué)院創(chuàng)院院長、講席教授黃偉，利群集團(tuán)總裁丁琳等，他們將與現(xiàn)場參會(huì)的十余位學(xué)界大咖及數(shù)十位董事長、CEO們，分享前沿洞見，共論時(shí)代智慧。
三大獎(jiǎng)項(xiàng)揭曉，為中國企業(yè)提供最佳實(shí)踐案例
據(jù)悉，現(xiàn)場還有頒發(fā)三大獎(jiǎng)項(xiàng)。雖然這是第十二屆論壇，但“中國管理模式杰出獎(jiǎng)”已經(jīng)是第十五屆，究竟花落誰家，也將在本次“中國管理·全球論壇”現(xiàn)場予以揭曉。
本次評選，是評審委員會(huì)（由中國管理模式50人+擔(dān)任，以下簡稱“C50+”）從上百家參選企業(yè)中遴選出來的，并向獲獎(jiǎng)企業(yè)分別頒發(fā)“中國管理模式杰出獎(jiǎng)”、“中國管理模式創(chuàng)新獎(jiǎng)”及“中國數(shù)字化突破實(shí)踐獎(jiǎng)”。
據(jù)悉，中國管理模式杰出獎(jiǎng)于2008年創(chuàng)立，獎(jiǎng)項(xiàng)始終堅(jiān)持著深入企業(yè)管理一線、實(shí)地調(diào)研走訪的評選模式，遴選符合年度主題的杰出企業(yè)，挖掘并分享其可借鑒的優(yōu)秀實(shí)踐，從而為巨變環(huán)境下面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)中的企業(yè)帶來啟發(fā)和幫助。
這場一年一度的管理大會(huì)，也是一次難得的思想盛宴。每一位優(yōu)秀的專家學(xué)者、企業(yè)家，都是這個(gè)數(shù)字化時(shí)代的探路者、破局者，他們將對企業(yè)管理如何應(yīng)對不確定性，找到屬于自己的增長路徑、管理之道展開討論，相信對企業(yè)的未來發(fā)展和管理趨勢研究，具有極大的借鑒意義。
11月5日，第十二屆“中國管理·全球論壇”與您不見不散。
