2021年11月29日，財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》。這篇“綱要”中，闡述了未來(lái)五年國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的總體規(guī)劃，也透露了未來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)人員人才規(guī)模的總目標(biāo)。
時(shí)間已過(guò)去一年，對(duì)照這一年的變化，我們?cè)賮?lái)復(fù)看“綱要”中的數(shù)據(jù)，會(huì)發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域，未來(lái)的確存在更多的機(jī)會(huì)空間，當(dāng)然，也有不小的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人數(shù)增至40萬(wàn)
會(huì)計(jì)人才需求將大于1200萬(wàn)
“十四五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年，會(huì)計(jì)人才工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
從機(jī)遇看，一是我國(guó)已轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，將促使廣大會(huì)計(jì)人才在挖掘經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，提升會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。二是我國(guó)將深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，將為我國(guó)會(huì)計(jì)人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造更加積極的政策環(huán)境。
從挑戰(zhàn)看，一是以信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、人工智能為代表的新一輪技術(shù)革命催生了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，對(duì)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)組織方式、會(huì)計(jì)工具手段等產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響，需要會(huì)計(jì)理論工作者加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論研究，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新發(fā)展；需要會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者深入應(yīng)用新技術(shù)，推動(dòng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型；需要會(huì)計(jì)管理工作者加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用。二是我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍區(qū)域發(fā)展差異較大，結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題仍然存在，中西部地區(qū)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高，基層行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)力量亟需增強(qiáng)，高端會(huì)計(jì)人才仍然缺乏，難以滿足高質(zhì)量發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化人才的要求。
會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)能在企事業(yè)單位和政府部門從事資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入成本和費(fèi)用利潤(rùn)等核算，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析等方面的高級(jí)財(cái)務(wù)管理以及資產(chǎn)評(píng)估的專業(yè)人才，就業(yè)前景是很好的。
會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景
隨著各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求將會(huì)增加。具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會(huì)人才，由于在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用，并且擅長(zhǎng)精打細(xì)算，成為企業(yè)急需人才。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。無(wú)論在企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會(huì)計(jì)都必不可少。小到一般財(cái)物的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會(huì)計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。因此會(huì)計(jì)的就業(yè)前景是很好的。
21年緊缺型職位公布會(huì)計(jì)從業(yè)人員榜上有名！專業(yè)會(huì)計(jì)人才需求量一直是非常大的，根據(jù)人社部最新消息，2021年第一季度100個(gè)緊缺職業(yè)排行榜出爐，會(huì)計(jì)從業(yè)榜上有名！雖然總有消息稱，財(cái)會(huì)行業(yè)趨于飽和，但是國(guó)家從宏觀角度出發(fā)，社會(huì)還是很缺乏會(huì)計(jì)人才的！而除了大量的崗位稀缺，就業(yè)市場(chǎng)廣大，財(cái)會(huì)人的工資薪酬也在各行業(yè)位居前列！
會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向建議
1、財(cái)務(wù)
就職方向：企業(yè)、公務(wù)員
發(fā)展路徑：出納→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO
工作內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，如果在正規(guī)的大公司，這個(gè)階段可能會(huì)持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，會(huì)逐漸接觸賬務(wù)處理工作，最后進(jìn)入管理階段，負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債分析、企業(yè)并購(gòu)等專業(yè)性較強(qiáng)的工作。
2、審計(jì)
就職方向：事務(wù)所（四大等）、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
發(fā)展路徑：審計(jì)助理→審計(jì)→高級(jí)審計(jì)→審計(jì)經(jīng)理→高級(jí)審計(jì)經(jīng)理→合伙人
工作內(nèi)容：新人初入職場(chǎng)一般是做審計(jì)基礎(chǔ)工作，研究底稿熟悉審計(jì)流程，其中包括銀行存款財(cái)務(wù)費(fèi)用等方面的工作。經(jīng)驗(yàn)累積到一定程度，會(huì)逐漸涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級(jí)別，則需要對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。
3、稅務(wù)
就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)
發(fā)展路徑：稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)
工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專管員對(duì)接，需要會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)。晉升后負(fù)責(zé)對(duì)專員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級(jí)別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析，分析、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并初步擬定處理策略，在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑（與法務(wù)合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對(duì)外）等等。
4、金融機(jī)構(gòu)
就職方向：銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)
發(fā)展路徑：前臺(tái)：柜員→柜長(zhǎng)→會(huì)計(jì)主管→會(huì)計(jì)主任→支行副行長(zhǎng)→支行行長(zhǎng)
后臺(tái)：風(fēng)控專員→風(fēng)控主管→風(fēng)控主任→支行副行長(zhǎng)→支行行長(zhǎng)
工作內(nèi)容：前臺(tái)人員入職初期會(huì)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，伴隨業(yè)績(jī)和能力的增長(zhǎng)，會(huì)有機(jī)會(huì)接觸基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方面的工作，經(jīng)過(guò)多年的人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累，有機(jī)會(huì)升到支行行長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全行的工作。后臺(tái)會(huì)計(jì)畢業(yè)生入職會(huì)從風(fēng)控專員做起，從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風(fēng)控工作，慢慢晉升后會(huì)負(fù)責(zé)減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。
更重要的是，在以上這些緊缺高薪行業(yè)中，諸如工程、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)等等，如果沒(méi)有扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的技能打磨，很難具備真正的從業(yè)條件。唯有財(cái)會(huì)是可以半路出家。即使你在過(guò)往的學(xué)習(xí)和從業(yè)經(jīng)歷中都未接觸過(guò)財(cái)會(huì)，也都能通過(guò)一定時(shí)間的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，快速成為可以上崗實(shí)操的會(huì)計(jì)人才。
眾所周知，學(xué)挖掘機(jī)找藍(lán)翔。那么學(xué)財(cái)會(huì)哪家強(qiáng)呢？
麥積職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是重慶市領(lǐng)先的財(cái)會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。相較其他普通會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，麥積最大的優(yōu)勢(shì)在于，依托集團(tuán)旗下：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)管理有限公司3大財(cái)稅領(lǐng)域全方位服務(wù)平臺(tái)，形成了擁有多行業(yè)、多類型、多性質(zhì)的企業(yè)真賬資源。以重慶地區(qū)各行業(yè)的主流企業(yè)賬務(wù)為藍(lán)本，最終編著成具有重慶本土財(cái)稅特色，且符合企業(yè)需求的真賬實(shí)戰(zhàn)教材，學(xué)員因所學(xué)與本土企業(yè)實(shí)際完全吻合而倍受企業(yè)親睞。麥積始終堅(jiān)持以"人無(wú)我有，人有我優(yōu)"為核心研發(fā)優(yōu)勢(shì)，為學(xué)員提供"全面、系統(tǒng)、專業(yè)"的課程體系，是學(xué)員從零、到取證、到經(jīng)驗(yàn)積累、再到上崗的優(yōu)選學(xué)習(xí)平臺(tái)。
麥積職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校除依托集團(tuán)平臺(tái)所服務(wù)數(shù)千家企業(yè)，提供定向企業(yè)人才培養(yǎng)和輸送以外，還長(zhǎng)期與各類企事業(yè)單位建立友好合作關(guān)系，使得學(xué)員就業(yè)與企業(yè)人才需求長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。麥積不僅為社會(huì)企業(yè)培養(yǎng)急速上崗就業(yè)的專業(yè)人才，同時(shí)，還為學(xué)員建立"就業(yè)面試指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作技巧、職場(chǎng)溝通"等綜合素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn)體系。選擇麥積，不止是學(xué)習(xí)到一門可以越老越吃香、永不下崗的職業(yè)技能，更是一次拓展社會(huì)資源、結(jié)交良師益友的機(jī)會(huì)。
黑天鵝尚未離去，疫情走向仍然未知。如果你也正有著強(qiáng)烈的危機(jī)感，如果你也對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃有些茫然無(wú)措。那么，不妨給自己多一個(gè)選擇，哪怕你是個(gè)完全0基礎(chǔ)的小白，也能通過(guò)麥積的會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程和系統(tǒng)化服務(wù)快速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才，開啟自己的職場(chǎng)新一春。
做一次正確選擇，換一生從容無(wú)憂。
