前段時間小米科技CEO雷軍在微博上發(fā)了一條微博,說:”飛書越用越順手。“飛書是什么呢?為什么會值得雷軍為他做”營銷”呢?其實飛書是字節(jié)跳動打造的首款企業(yè)SaaS產(chǎn)品,一款高效的在線辦公軟件。在這個風(fēng)云涌動的數(shù)字化變革時代,各種各樣的在線辦公軟件如雨后春筍,但是往往不少過了兩三年就被淘汰。為了自己企業(yè)更高效的協(xié)同辦公和信息處理,字節(jié)跳動開發(fā)了飛書。到現(xiàn)在不僅僅字節(jié)跳動公司本身在使用這款軟件,小米、物美、三一重工、南開大學(xué)等等也都成為了其使用客戶。
8月25日,在上海舉辦的【W(wǎng)ISE2020超級進(jìn)化者大會】上,字節(jié)跳動副總裁謝欣表示:“飛書建立起的“Context, not Control (基于上下文而非基于控制)”的溝通機(jī)制是和字節(jié)跳動的組織文化相符的。從整體看,雖然線下溝通不可避免,但在線化辦公已是不可逆的趨勢。”
那么Context, not Control這個溝通機(jī)制是指什么呢?這是字節(jié)跳動的組織文化。有些傳統(tǒng)企業(yè)非常強(qiáng)調(diào)流程和上下級,強(qiáng)調(diào)不出錯,一個流程是很難更改的。我們更多基于上下文,這件事情該怎么做,字節(jié)跳動希望做事的人能基于完整的信息(來決策)。由字節(jié)調(diào)動所開發(fā)的飛書,就契合了這樣一個文化。以飛書的及時溝通的功能為例,往常的溝通軟件一般看不到歷史消息,因而新人進(jìn)群時需要再次將重要信息轉(zhuǎn)發(fā)給新人。而飛書入群就可以看到所有歷史消息,這個好處是任何一個參與這件事情的人都默認(rèn)能拿到同樣的上下文。不會因為這個人是上級就能拿到更多信息,或這個人是一線員工就沒有獲取的權(quán)限,在群里,大家是平等的。同時飛書還具有日歷、音視頻會議、云文檔、云盤、工作臺等功能。飛閱會、OKR、入職管理等為企業(yè)的線上會議舉行和組織管理等等提供了全新的良好體驗。飛書的優(yōu)勢在各大公司的實踐中得到了極大的展示。
現(xiàn)在字節(jié)跳動的產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋全球150個國家和地區(qū)、75個語種,在海內(nèi)外推出了多款有影響力的產(chǎn)品,他們的飛速成長一定程度上說明了,飛書的運(yùn)用讓字節(jié)調(diào)動實現(xiàn)了高效團(tuán)隊協(xié)作,讓每個跨部門項目效率提升24%;異地溝通成本降低;企業(yè)實現(xiàn)個性化組織管理的愿景,從而達(dá)到企業(yè)高速成長的目標(biāo)。
飛書在讓企業(yè)辦公更加高效的同時也實現(xiàn)了團(tuán)隊協(xié)作透明化,36氪的CEO馮大剛說到:”36氪也在用飛書.......后來我們開始在全公司試用OKR,我自己的OKR也對所有人公開。這個事情我們一直想做,但一直沒有辦法做,現(xiàn)在我們終于第一次向所有員工公開了所有高管的OKR,同學(xué)們特別高興,覺得我們做了一件很對的事情。這種大家在一起協(xié)作,互相很透明的感覺,是非常好的。“
飛書,一個開啟在線辦公軟件新時代的加速器!和飛書一起,探索企業(yè)更多可能。
