廉政文化是企業發展之必需，也是企業文化的重要內涵之一。
去年BAT的“反腐大片”猶在眼前；年初大疆的一則內部反腐敗公告震驚業界——處理涉嫌腐敗和瀆職人員45人；3月，京東組織員工參觀看守所。近日，良品鋪子前員工盧某索賄一案判決下達，也引發熱議。據悉，此案屬于良品鋪子“自曝家丑”，例行審計發現盧某受賄問題后，主動向公安機關報案。
據了解，早在去年6月，良品鋪子已正式加入中國企業反舞弊聯盟，成為休閑零食行業首個聯盟成員。良品鋪子將“家丑”公告天下，體現了反腐倡廉的決心、勇氣和擔當，也為行業誠信體系建設做出了好的示范。
刻在企業文化中的“廉政”印記
作為國內休閑零食領先品牌，良品鋪子的“廉政文化”基因在創立時就已確立。楊紅春在創辦良品鋪子之初，就制定了一套“廉政機制”，并把“廉政協議”作為采購合同附屬條款之一。他向供貨商強調，專注于產品本身，不要在采購員身上下功夫。
在良品鋪子，“品質·快樂·家”的核心價值觀，是新員工入職的第一課。“始終把產品品質和人品品質放在第一位”，要求員工做一個誠信正直，真實進取的人。人品品質作為判斷人的首要條件，否則“即使能力再強，人品品質不過關都應該被淘汰”。
組織架構上，良品鋪子審計中心保持高度獨立，直接向董事長匯報，不受任何部門干預。2018年6月，審計中心在審計職能下成立良品鋪子“廉政公署”，專門打擊企業舞弊行為，維護企業廉潔經營環境。從最基層員工到公司副總裁，從在職員工到已離職員工，一旦發現問題，“廉政公署”均會查處到底。
在反腐機制上，良品鋪子先后出臺了《良品鋪子徇私舞弊的紅線違紀與刑事違法行為舉報、辦案、獎勵、懲戒管理制度》《良品鋪子反舞弊管理制度》《良品鋪子內部審計管理制度》等，并根據實際情況對管理制度優化更新，確保執行落到實處。
強力反腐機制下，良品鋪子不僅挖出了企業“蛀蟲”，維護了企業正氣，并且受到社會各界的贊賞和認可，多家企業曾邀請良品鋪子審計中心分享反腐經驗，甚至協助企業調查。
因為在行業廉政體系做出的貢獻，2018年6月良品鋪子成為“中國企業反舞弊聯盟成員單位”，同年9月成為中國企業反舞弊聯盟理事單位。
據悉，“中國企業反舞弊聯盟”成立于2015年6月18日，由萬科、阿里巴巴、世茂、中集、順豐、美的、復星等企業，以及廣東省企業內部控制協會、中山大學企業與非營利性組織內部控制研究中心等十家單位共同發起，以反舞弊為目標，旨在通過創新和合作，幫助企業實施反舞弊行動和制度建設，推進不誠信員工與不誠信單位信息等資源共享，搭建反舞弊交流平臺，以共同建設廉潔的商業環境。
“三板斧”護航企業廉政建設
如何防范損害公司正當經濟利益的舞弊？如何防范以權牟利？在反腐倡廉上，良品鋪子構建了事前預防、事中跟蹤、事后審查相結合的反腐體系。
事前預防階段，良品鋪子審計中心主要集中于源頭防范，通過梳理公司各業務環節風險點，進行風險提示，達到事前規避的效果。事中跟蹤則是審計中心會參與重大項目中，進行全程跟蹤，甚至會對項目中供應商、加盟商、施工方等進行定期回訪。
良品鋪子施工單位簽訂廉政承諾
事后審查主要包括三個方面，覆蓋全公司的年度例行性審計、針對重點疑點項目專項性審計、對于總監級以上管理干部調任或離職審計。審計中心還會對重大案件進行事件剖析，不斷完善審計相關制度，確保公司規范、廉潔、高效的經營環境。
除了主動審查，良品鋪子主動公開微信、電話等舉報渠道，號召內外部共同監督舉報貪腐舞弊行為。在嚴格保密舉報人信息情況下，一經查實，對控告、檢舉重大舞弊案件有功人員按照有關規定給予獎勵。
企業反腐彰顯社會責任，關乎公共利益。據了解，截至目前，已有300余家企業加入了中國企業反舞弊聯盟。企業反腐任重道遠，未來良品鋪子將進一步完善廉政體系建設，為打造公正、廉潔的行業經營環境而努力。
