經濟建設會帶來矛盾的發生，隨著社會的發展將會促進一些矛盾的化解，同時也會產生新的矛盾。矛盾無處不在，我們的工作就是要解決好每個矛盾，但我們對待矛盾不同的態度和方法，會收到截然不同的工作效果。湖北省監利市柘木鄉為了搞好社會穩控，促進區域經濟發展，推進平安建設，聚力矛盾化解，全員上陣，全民參與，較好地促進了本地方的和諧發展。他們從五個方面著手促進了矛盾的化解。
一、主要領導親自上手和對象座談及時把脈引導督辦。
近年來，該鄉經濟發展進入快車道，大小建設項目接連不斷，環境整治、道路建設，項目落地首當其中的就是征地拆遷，這項工作會影響到少數人的生產生活，傷及到個人利益。G351改建工程施工面涉及到該鄉四個村，征地235畝，拆遷26戶，有3戶是門市房，6戶臨街路面，但在房屋價格評估時和其他房屋一樣只按建房年限、材料、裝修等進行估價，沒有考慮到地區差，作為門市出租屋的收益，加之拆遷后騰退地不再可能有臨街地和商業價值，導致有3戶遲遲不同意拆遷，如不及時拆除交出作業面，將嚴重影響施工進度和柘木形象。
黨委書記李曉明親自把最難攻克的拆遷戶李學冬請到自己辦公室座談，講大局和小家的關系，講眼前和長遠的狀況，算補償項目細賬，算影響工程施工的社會損失大賬，讓其明白設計有法定的線路，不能更改，建設和發展會有個別人作出犧牲。處在好地段的宅基地也是村集體分配的，不是自己的私有財產，犧牲只是暫時的，政府和地方的人民都會記得你作出的貢獻。
在李書記的“游說”下，李學冬思想有所松動，李書記抓住火喉，和包保責任人及工作專班一同研討，要求專班每個細節做好預案，都要做好他思想反復的準備，要步步緊跟不要松氣。當得知李學冬出現預想到的反復后，李書記利用晚上時間一個人走進他家里，和他夫婦暢談，了解家庭現實狀況，為其家庭謀遠景、出主意，誠心打動了“鐵心”，最后促成了公認的難攻的“釘子戶”在期限內主動拆除了房屋。
二、班子成員各領任務“五加二”“白加黑”苦戰。
易林寶是薛潭村人，家住長江故道，老江河畔，家里人多田少，利用邊坡地投資50萬元建了千頭豬場，剛開始回本，國家相繼出臺了環境整治政策，各級政府制定了養殖區域規劃。易林寶豬場所在地劃定為禁養區，養豬場必須關停、去功能化。借款還沒有還清，好日子沒有了盼頭，情緒非常激動，從此走上了上訪之路。到政府、信訪局、畜牧局討說法，要補償，三年的上訪，他認為各級都在“哄騙”、“推諉”，鐵了心要討回公道，挽回損失-------從縣、市、省，直到北京，不達到目的誓不罷休。
黨委副書記曹會全根據黨委集體意見，擔起易林寶矛盾化解工作，他反復查看材料，和前期接訪的同志了解情況一同研究，探討可能解決問題的最佳方法。在他的辦公室經常看到和易林寶時而和顏悅色，時而態度嚴肅，時而爭論激烈的場面，別人吃飯去了，他們還在交談，有時在燈光下他們仍在訴說，工作從不信任、不安心、不理解、不妥協開始，情緒對立，言語激進。
為了讓矛盾緩和得到化解，曹會全利用周日兩次到離政府所在地約30來里的易林寶家里感受信訪人的生活情況以求心相通，走訪周邊群眾聽取對禁養保護水源地的呼聲，激發解決問題的靈通，巧妙地再三打探信訪人的訴求底線，解說環境保護大政方針和禁養去功能化的補償政策。夜以繼日的長談，多個周末的摸索，在新冠疫情期間也沒有間斷交流，終于在政策的框架內形成了解決方案。信訪人易林寶簽下了息訪罷訴承諾書，長達三年的信訪矛盾得到了化解。
黨委委員、副鄉長張亞國在李玉泉的拆除工作中，帶領專班連續多個夜晚工作到半夜，汗水滿身，蚊蟲叮咬不言苦，拆遷戶沒有簽下協議不罷戰，周末不休息連抽轉。他自己調侃說，做拆遷工作最佳時間就是晚上，在對象睡意漸濃時，在纏到對象厭煩時。黨委、政府9個成員每人都負責有突出矛盾包保化解任務，周例會、月例會都要通報矛盾穩控化解情況。
三、工作專班勤挖信息，善謀方略巧攻堅。
矛盾的化解不是隨著時間的流逝會勻速推進的，走入死胡同的矛盾可能會因一個有價值的信息走出困境，因為一個能抓住信訪人心境、打開心結的方案邁開化解的步伐。信訪專班要做有心人，時時打探捕捉有價值的信息，勤思善謀化解矛盾的方法，及時向領導匯報，及時反饋到包保責任人。
在李學冬房屋拆遷矛盾化解中，專班人員在其他工作中了解到他一個親戚在武漢辦公司，很有公益心，非常關心家鄉建設后，及時向主要領導匯報，并建議以黨委集體名義邀請他來政府做客，向他介紹家鄉的建設發展局面，在G351建設上所遇到的拆遷困境，想請他竭力做好親戚李學冬工作的想法。通過李學冬這位親戚的工作，終于促成了拆遷協議的簽訂和房屋的拆遷。
四、各界人士積極參與獻計獻策合力化解。
在矛盾的化解中，該鄉除了加強黨委、政府領導責任外，善于發揮各界人士的作用，充分調動老黨員、老干部、老軍人、老教師、家族長者、成功人士、企業老板積極參與矛盾的化解，獻計獻策獻身矛盾化解。
退休教師方顯勤、個體業主陳逢泉“團隊”在李學冬拆遷矛盾化解中，堅持數月，不分晝夜，不論寒暑，積極向包保領導反映工作情況，摸到的信息，分享自己的心得，主動參與方案的討論制訂，為矛盾的化解立下了汗馬功勞。在拆遷補償價格的核定上，站在公正立場，合理的為拆遷戶據理力爭，過分的直言予以否決。在宅基地置換后新老面積差數補償問題上，他們當作李學冬的面說，房屋補償里面已經包括了面積差數的補償，再不應該另外要補償。這句話換上鄉、村干部講就會激化矛盾，無益于事情的處理。
拆遷戶楊年喜、龔桂香是福利院工作人員，因騰退地沒有及時解決好，認為拆遷補償偏低無法重建房屋，家人到工地多次阻止道路建設施工。福利院院長李正雄主動請戰，利用兩人空閑時間做工作，明確向兩人表態：你們合理的我向政府反映為你們爭取，但你們家人不能再阻工。你們是福利院的職工，要擺正國家建設和家庭利益關系，要有理有節解決訴求，不要做違法的事。通過抒緩心結，言明法紀，根據騰退地沒有及時解決的情況，向鄉政府爭取適當增加補償的政策，最終達到了兩人基本滿意，施工順利進行的結果。
近年來，鄉內較大矛盾的化解都采用聯調聯處方式，社會各界人士都沒有缺位。
五、以案釋法教育群眾，純化民風民俗，夯實平安建設基礎。
該鄉在矛盾糾紛的化解中，始終注重用案件教育群眾，積極引導依法解決訴求，守法解決紛爭，講規矩、講文明、依法打擊利用宗族勢力鬧訪纏訪、暴力上訪的典型人和事。
在G351征地拆遷中，唐姓“戶長”組織族人按“人頭”收取活動資金集體上訪，使用媒體散布不實信息，暴力干擾正常施工，政府工作人員多次找他座談，辨別是非曲直，澄清是非，還原事情真相，但唐某某當面一套，背后一套，繼續惡意散布虛假信息，組織族人暴力鬧訪。公安部門在收集證據后，依法對他行政拘留。唐某某在看守所里痛哭流涕，因為盲目的鬧訪觸犯了法律把自己送進了“牢房”，后悔不已，告誡族人，無理不要鬧，有理也要講規矩，受到法律制裁絕對不是光彩的事。
事后，在唐姓召開戶主會，會上司法所、國土所、派出所、法庭分別就本單位所執行的法律進行了宣講，宣傳辦、新農辦就鄉風文明，純化民風民俗發出了倡導。家族老者們紛紛表示，家族興旺必須要重教守法明德。現在發生矛盾找村治調委員會，找村法律顧問，到鄉矛調中心，依法解決訴求的越來越多了。
由于聚力矛盾化解，該鄉近年沒有發生群體性事件，重大輿情事情，各類矛盾糾紛得到及時化解和有效控制，“一感一度一率一評價”指標及平安建設得到提升。經濟發展環境日臻優化，人居環境亮化，禁燒禁牧禁鞭禁魚長足推進，“人情風”治理深入人心，爭當文明市民、村民蔚然成風。
湖北省監利市柘木鄉政法辦 鄧幼清
