又是一年跳槽季，相信很多職場(chǎng)小伙伴正面臨著找工作的困惑和苦惱，從PC時(shí)代到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，你找工作的方式發(fā)生變化了嗎？
伴隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和下沉，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新興招聘APP層出不窮，給求職者找工作提供了更多便利化、個(gè)性化的選擇。個(gè)推大數(shù)據(jù)對(duì)2019年春節(jié)過(guò)后求職類APP的行業(yè)概況、活躍度、用戶畫像等進(jìn)行了洞察，為你一一揭曉求職的“故事”。
用戶使用求職類APP季節(jié)性明顯，春節(jié)過(guò)后為找工作高峰時(shí)期
個(gè)推大數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)過(guò)后為找工作的高峰時(shí)期，，2018年2月求職類APP滲透率為18.3%，2019年2月求職類APP滲透率達(dá)到21.9%，同比增長(zhǎng)19.7%。
2019年2月求職類APP新增285.7萬(wàn)用戶，同比增加48.7%，越來(lái)越多的用戶選擇使用移動(dòng)端APP尋找工作機(jī)會(huì)。
從求職類APP用戶增長(zhǎng)率數(shù)據(jù)來(lái)看，2月～3月為新用戶集中式增長(zhǎng)時(shí)間段， 受2018年世界杯期間廣告效應(yīng)推動(dòng)，6月～7月新用戶也有較大幅度的增長(zhǎng)。
個(gè)推大數(shù)據(jù)顯示，2019年2月11日（正月初七）開始，求職類APP日活顯著上升，求職者更傾向于在工作日打開招聘APP查看工作機(jī)會(huì)，周末時(shí)間求職類APP日活均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。
求職類APP用戶大多是“專一”人士
85.24%的用戶手機(jī)里安裝1個(gè)求職類APP，安裝2個(gè)求職類APP的用戶占比10.98%，大部分用戶在使用求職類APP時(shí)表現(xiàn)的較為專一。0.53%的用戶手機(jī)里安裝了5個(gè)及以上的求職類APP。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新崛起
個(gè)推大數(shù)據(jù)選取傳統(tǒng)招聘APP和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新招聘APP進(jìn)行了對(duì)比，傳統(tǒng)招聘APP包括前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新招聘APP包括拉勾網(wǎng)、Boss直聘、獵聘、脈脈和領(lǐng)英。
從兩類求職APP的活躍數(shù)據(jù)來(lái)看，2018年5月以前，傳統(tǒng)求職APP活躍度高于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新求職APP，2018年6月開始，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新求職APP活躍度穩(wěn)步提升，反超傳統(tǒng)求職APP。用戶對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新求職APP表現(xiàn)出較高的接受度。
個(gè)推大數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)招聘APP用戶中男性占比55.34%，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新招聘APP用戶中男性占比達(dá)到65.41%。相較傳統(tǒng)招聘類APP，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新招聘APP用戶的男性占比更高。
從用戶年齡占比來(lái)看，兩類求職APP的用戶年齡均主要集中在25～34歲。
求職類APP用戶主要集中在北上廣深一線城市，在兩類求職APP用戶城市分布排名中，成都均位列第五。
河南作為我國(guó)第三人口大省，其省會(huì)鄭州擁有大量的勞動(dòng)力，且主要從事傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)招聘類APP的用戶城市分布排名中，鄭州和南京并列第九。
從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新招聘APP用戶城市分布排名來(lái)看，作為逃離北上廣深的網(wǎng)紅城市，杭州和重慶憑借互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的風(fēng)口，吸引了大批職場(chǎng)青年奔赴此地。
Boss直聘打開次數(shù)最高，智聯(lián)招聘使用時(shí)間最長(zhǎng)
個(gè)推大數(shù)據(jù)選取6個(gè)頭部求職APP（前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、拉勾、Boss直聘、脈脈和獵聘）單獨(dú)進(jìn)行對(duì)比。
從競(jìng)品安裝重合度數(shù)據(jù)來(lái)看，拉勾和Boss直聘的用戶安裝重合度最高，達(dá)到64.98%，其次是前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘，安裝重合度為46.56%。
頭部求職APP用戶中，脈脈的男性用戶占比最高，達(dá)到70.03%，其次是獵聘，男性用戶占比64.46%。從用戶年齡段分布來(lái)看，各個(gè)頭部求職APP的用戶年齡均集中在18～24、25～34歲，其中拉勾網(wǎng)和Boss直聘的年輕用戶占比相對(duì)偏高。
不同求職APP的用戶興趣偏好具有明顯差異。前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘的用戶具有強(qiáng)烈的職場(chǎng)危機(jī)感，工作的同時(shí)在不斷充電學(xué)習(xí)。拉勾和Boss直聘的用戶偏年輕化，工作的同時(shí)也不忘享受生活。脈脈作為主打社交生態(tài)的求職APP，用戶分布各行各業(yè)興趣廣泛，獵聘的用戶更偏高端職場(chǎng)精英范兒。
從用戶使用求職APP的行為數(shù)據(jù)來(lái)看，Boss直聘的日均打開次數(shù)最高，為10.12次；智聯(lián)招聘的日均使用時(shí)間最長(zhǎng)，約67分鐘。
