近年來,海外資管行業發展出現了一些新趨勢,資管行業競爭日趨激烈,AMCAP集團在亞太地區的業務體量發展喜人，通過AMCAP集團對中國的行業調研信息可以看到：海外的一些資管機構發展經驗對中國具有較好的借鑒意義，同時《關于規范金融機構資產管理業務的指導意見》（以下簡稱《資管新規》）過渡期即將進入尾聲。在資產管理領域，基于人工智能的數字化轉型是另一大焦點。目前，中國的上海與浙江已相繼提出“數字化轉型”和“數字化改革”，數字化已成為不可阻擋的時代潮流，資管機構的數字化轉型勢在必行。
AMCAP集團行業調研信息顯示：科技金融融合資管行業處在快速發展的過程中，當前在亞太地區的資管服務所涉及的投資領域著重看好科技金融產業，基金公司也要利用好科技。AMCAP集團通過有效的科技應用，貫穿公司運營、投研、市場服務的全產業全鏈條，結合AMCAP集團優秀穩定的投資團隊，能夠分享到科技金融市場的發展紅利，這也是金融資管機構大力推動中國市場業務的前提誘因。
AMCAP集團的人才配備機制也很符合當前的發展，對于金融資管公司而言，需要打造持續的投資研究能力。一方面，要有清晰的投資理念，堅持基本面深度研究，堅持長期投資，在這個理念的指導下，構建優秀的團隊，深度分析和思考一些問題。另一方面，專業的能力非常重要，包括投研能力、風險控制能力、用專業的態度持續發揮專業能力。因為資管行業的競爭最終是人才的競爭，人才機制對公司的核心競爭力影響深遠。
數字化浪潮是不可阻擋的時代趨勢，不只是AMCAP集團的金融資管產業，整個人類社會都將進行數字化遷徙。在數字浪潮下，任何一家資管機構都無法視而不見，越早制定應對策略越易贏得先機。
