數字經濟已然成為拉動國內經濟發展的重要引擎之一。從電商、O2O到移動互聯網、人工智能，以數字科技驅動產業結構性創新越來越成為企業在這個不確定時代下的破局關鍵。而在人力資源企業服務領域，數字化的浪潮正滾滾而來。
變革之下，人力資源企業服務由粗放式的跑腿代辦向精耕細作的HR SaaS管理轉變，掌握核心優勢、在核心客群中具備強大影響力，將成為品牌決勝的關鍵。
作為技術驅動的薪稅保綜合服務商，眾合云科旗下51社保近日刷屏分眾電梯媒體，攜手極米科技和新希望乳業兩大品牌客戶傳遞“公司好，用51社保”的品牌主張，助力更多行業頭部企業實現人力資源管理數字化升級。
（51社保攜手極米科技和新希望乳業傳遞“公司好，用51社保”）
覆蓋核心客戶群體，51社保成為更多企業選擇
據悉，51社保此次品牌投放，共計覆蓋北京、上海、深圳、成都等國內一二線城市，覆蓋核心寫字樓6000余座，預計覆蓋約1億人次以上，“公司好，用51社保”成為諸多企業HR、管理層及員工的共識。
針對此次品牌投放，51社保研究中心團隊推出覆蓋全國12座城市《五險一金速查手冊2021》以及覆蓋全國160+省市的《全國社保基數表2021》等實用內容工具，賦能企業HR高效獲取行業干貨。針對人資管理中遇到企業跨區域經營，管理難度大、事務性工作繁重等痛點問題，51社保顧問團隊也將針對企業發展實際情況，給出專業綜合解決方案。
以企業跨區域經營管理難度大為例，基于51社保自研的HR SaaS系統，位于北京的HR可實時調取各地分公司相關數據并發起服務請求，實現對企業跨地域員工的一站式管理，進一步減輕HR事務性工作壓力，幫助企業聚焦主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。
與此同時，依托于多樣化的API接口平臺，51社保充分開放技術能力，與企業共建人力資源數字化系統，企業可在內部平臺批量發起服務請求，免去跨平臺操作，大幅提升效率。截止2021年3月31日，51社保直營服務已覆蓋130+座城市；累計服務客戶數為36,000+企業，其中累計服務700+上市企業。
發揮技術創新優勢，共繪人力資源數字化圖景
數字化時代，技術創新是拉動增長的強大引擎，也是守土有成的核心壁壘。作為率先踏入人力資源領域數字化企業服務賽道的企業之一，從業16年以來，51社保積累了大量行業經驗和技術產品。以51社保自研的Ukey神器為例，通過物聯網+智能裝備技術，51社保實現了對大批量企業社保Ukey一鍵式集中管理，真正做到了服務資源共享。
在客戶關心的信息安全方面，51社保先后獲得ISO27001 信息安全管理體系認、ISO27018公有云個人信息保護管理體系、信息系統安全等級保護第三級備案等認證，并從組織、信息、技術、第三方等多個層面構架信息安全防護體系。
截止2021年3月31日，51社保共獲得計算機軟件著作權37款，注冊專利證書47項，后續仍將持續進行技術創新與轉化，豐富產品功能。
正如此次品牌投放的廣告語“公司好，用51社保”一般，51社保通過持續不斷的投入與創新，刷新著人力資源數字化的更多可能，越來越多的好公司也選擇51社保，共建人力資源數字化管理體系。可以預見，數字化浪潮推進之下，未來會有更多企業與51社保共同成長，實現新一輪的增長與騰飛。
