2月28日，江蘇省人力資源和社會保障工作會議指出，江蘇將加快對人才的培育，全年計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人以上。作為國民招聘大平臺，58同城也在積極發(fā)揮平臺的優(yōu)勢，為人才求職、企業(yè)用工提供便利，同時也為就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步提升注入能量。
江蘇加碼建設數(shù)字經(jīng)濟人才儲備，多措并舉落實就業(yè)人數(shù)新增
近日，江蘇省人力資源和社會保障工作會議提出，為精準服務重點人群就業(yè)，江蘇省預計將開發(fā)5萬個青年就業(yè)見習崗位，助高校畢業(yè)生等青年順利就業(yè)。同時，健全精準認定、精準幫扶和精準退出機制，推出新開發(fā)5000個公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員、就業(yè)幫扶培訓“暖心行動”、加大鼓勵靈活就業(yè)等措施，全力支持重點人群就業(yè)。
不僅如此，江蘇將實施數(shù)字技能提升行動，面向數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)從業(yè)人員，精準開展數(shù)字技能崗前培訓、在崗培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)。并通過落實“江蘇工匠”培育工程、建設技能人才服務產(chǎn)業(yè)園、建設一批高水平技工院校等方式，壯大數(shù)字經(jīng)濟的人才隊伍，充分發(fā)揮人才的集聚效應。
后疫情時代，江蘇省極為重視求職新形勢，鼓勵各地組建人才集團，發(fā)展網(wǎng)絡招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場，籌建江蘇省及國家級數(shù)字經(jīng)濟人才市場，支持多樣性就業(yè)。值得一提的是，一直以來，58同城招聘也深耕數(shù)字經(jīng)濟推動人才供需對接，采用多元化、智能化服務開展優(yōu)質(zhì)線上就業(yè)活動，已經(jīng)幫助數(shù)萬千人才找到了心儀的工作。
技術(shù)加持構(gòu)建優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務平臺，58同城招聘夯實就業(yè)基本盤
在春節(jié)返工的求職招聘黃金時期，58同城招聘業(yè)務為助力人才穩(wěn)就業(yè)、企業(yè)好招人，自2月7日起，推出“開工喜央央，真薪職為你”春季招聘活動，一站式滿足用人單位與求職者的直接對接需求。同時，為積極響應人力資源和社會保障部聯(lián)合八部委政策，58同城在全國范圍內(nèi)開展的2022年春風行動中，推出系列線上招聘活動，重點關(guān)注返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口等人群，為各類有用工需求的用人單位提供就業(yè)服務，解決了招聘企業(yè)和求職者的雙重難題。
與此同時，技術(shù)的靈活運用也為58同城更好地服務求職者提供了保障。58同城能夠?qū)崿F(xiàn)按照求職者投遞意向，在職位專區(qū)中精準匹配職位標簽，延伸展示名企優(yōu)崗。以千人千面的定制化求職服務，為求職者提供高效便捷的求職體驗。更有企業(yè)VR、企業(yè)直播、企業(yè)實勘、短視頻探店、AI面試間等多款智能化招聘工具，打通企業(yè)與求職者溝通的時空壁壘，為招聘供求雙方建立為構(gòu)筑了零接觸、高效率、精準化的高效連接。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)軍性平臺，58同城長久以來一直積極關(guān)注不同行業(yè)群體就業(yè)問題，并通過線上線下多渠道，帶動多樣化的招聘活動及智能化招聘工具的使用，解決了企業(yè)招工難、人才求職無門等問題。未來，58同城也將繼續(xù)緊跟就業(yè)發(fā)展形勢，探索技術(shù)賦能就業(yè)的更多途徑，助力夯實國家就業(yè)基本盤。
