企業內部培訓是企業的一個重要體系，一套優秀的內部培訓體系可以為企業帶來良好的氛圍，讓員工不斷成長，不斷增強企業競爭力。華夏人壽深諳企業內部培訓的重要性，多次開展企業內部培訓，助力員工成長、企業發展。
深化風險管控，促進企業穩健發展
為強化全員合規意識，深化內部風險管控，進一步促進公司穩健發展，華夏人壽濟南中支于2月15日上午開展一季度合規培訓會議，重點圍繞分公司下發的《一季度風控與合規宣導》課件進行宣導學習。
本次培訓主要宣導了金融機構客戶盡職調查、新型詐騙風險防范等內容，重點強調各條線、各機構要積極開展內控評估工作，提升風險識別能力，強化內控管理。各部門尤其是運營部門要做好客戶信息真實性調查、審核工作，避免助長洗錢、非法集資等各類違法行為。警惕各類新生的詐騙形式，及時主動地向客戶進行提醒、宣導，避免客戶利益受到損失。此次培訓各縣域同步中支開展，積極組織外勤人員進行學習，進一步提升全員合規意識及風險識別能力，樹立合規經營意識，不越合規底線，提升風險管控能力，推動公司穩健發展。
貫徹反有組織犯罪法培訓，助力企業健康發展
為深入貫徹中國銀保監會關于組織開展《反有組織犯罪法》活動的通知，2月28日上午，華夏人壽東營中支組織開展《反有組織犯罪法》培訓。
人事行政部經理帶領大家學習了相關通知文件，了解了《反有組織犯罪法》頒布實施的重要意義：是確保人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安的重要保障。重點強調了各條線、各部門要進一步增強對異常客戶、異常交易、異常賬戶的敏感性，提升反洗錢履職能力，嚴禁組織、參與、幫助、包庇有關犯罪行動，嚴禁干涉執法行為。
華夏人壽要求各部門、各條線積極履行《反有組織犯罪法》規定的各項職責，作為金融工作者嚴禁組織、領導、參加有組織犯罪活動、嚴禁為有組織犯罪組織及其犯罪活動提供幫助等違法行為，要依法配合有關執法部門做好涉案財產查詢、扣劃等相關工作。
華夏人壽以此次培訓為契機，把貫徹宣傳《反有組織犯罪法》納入常態化開展掃黑除惡重點工作，營造遵法學法守法用法的良好氛圍，助力公司各項業務健康發展。
學習金融知識，助力金融教育
為拓展員工金融視野，深化員工金融素養，2月25日，華夏人壽日照中支黨支部組織黨員及員工代表到日照金融教育基地觀摩學習。
日照市金融教育基地建筑面積800平方米，是日照市社會公益性場所，基地以“為民、誠信、厚德、博學、篤行、創新”為宗旨，基地劃分為金融歷史展示區、實物展示區、金融知識學習園地、戶外金融文化長廊、金融知識主題畫廊、金融沙龍區、紅色金融文化區等十六大功能區域。
在金融歷史發展長廊中，華夏人壽員工充分領略金融歷史發展軌跡，提升金融風險意識和權責意識，切身感受日照金融史，了解到革命戰爭年代經濟金融斗爭的艱苦復雜，深切體悟到革命先烈為新中國解放事業作出的偉大犧牲和卓越貢獻。
通過本次學習培訓，華夏人壽員工學習到了更多的金融知識，開拓了新思路，華夏人壽引導員工學金融、懂金融、用金融，營造誠實守信的良好社會風尚，切實履行社會責任。
系統、科學的企業內部培訓是華夏人壽不斷前行、不斷煥發新活力的原因之一，華夏人壽多地多次開展企業內部培訓，不僅提升了員工的積極性，還增強了企業的凝聚力，為華夏人壽的可持續發展提供了不竭的動力。
