電子游戲開發有時候是一個吃力不討好和艱難的過程。隨著當今的游戲越來越大，越來越貴，不少發行商和開發商都強迫團隊加班加點以趕上發售日程。為了提高士氣，幫助游戲按時發售，發行商經常會承諾為開發者提供獎金。有時候這些和游戲評分、截止日期以及游戲銷量捆綁在一起。《無主之地》系列開發商Gearbox就有一個相似的支付結構，基于利潤分享。
根據員工，游戲利潤的60%歸公司，40%歸開發團隊，以作為獎金分紅。今年的分紅按理說應該會非常多，因為《無主之地3》大賣，但實際上Gearbox的員工表示并不是這回事。
據Kotaku報道，多個Gearbox的員工告訴他們，Gearbox的CEO Randy Pitchford通知《無主之地3》的團隊開發人員，稱獎金將比之前預期的要少很多。據Kotaku，員工會得到小部分獎金，但絕不是預期的幾萬或幾十萬美元。
Gearbox位于美國德州弗里斯科市，十多個現任和前任開發者告訴Kotaku，Gearbox給他們提供的薪水是低于行業內平均水平的。為了彌補這一點，工作室提供“獨特的東西”：利潤分享。所有游戲的版稅都是六四開，60%歸公司(和其擁有者)，40%以季度獎金的形式發給員工。自從Gearbox公司成立以來，這個系統就已經在了，當公司有大賣游戲時，這就會非常誘人。2012年《無主之地2》取得成功，很多開發者賺了足夠的錢買房子——這也是Gearbox在招募新員工時經常吹噓的一個事實。
但從那之后，Gearbox一直處于掙扎中，之后的游戲《異形：殖民軍》(2013)以及《為戰而生》(2016)都以失敗告終，相應地近幾年中的季度獎金就少了很多。2020年應該會得到改變。幾個員工告訴Kotaku，公司管理層承諾在《無主之地3》發售后給他們六位數的獎金，員工在公司呆的年份越多，獲得的獎金也就越高。這一美好愿景幫助開發者挺過了無數的長夜和周末(開發《無主之地3》)。
然而，在昨天的會議上，Gearbox老大Randy告訴員工《無主之地3》的獎金將比他們預期的少很多。Randy解釋說這是因為，游戲開發比之前預期的更貴，公司規模也比之前更大了(現在在加拿大魁北克開設了第二個工作室)以及銷量預測失準。
實際上《無主之地3》賣的非常好，2K母公司Take Two CEO Strauss Zelnick曾在2月份的財報上說：“我們預期(無主之地3》)的生命周期內銷量將打破系列記錄”，但游戲的開發成本確實很高。其中一個主要原因是開發中途的技術變換，從虛幻3變成虛幻4，導致游戲開發多了很長時間。此外，根據Gearbox和2K簽署的合同，Gearbox在得到發行商2K給的任何版稅之前，《無主之地3》必須不僅要償還游戲的全部預算(大約9500萬美元)，而且還要算上所有DLC的預算。全部加起來接近1.4億美元。
Randy告訴Gearbox員工，如果他們不滿意版稅系統，歡迎他們離職。他沒有將獎金減少歸咎于冠狀病毒大流行，這導致了經濟的不確定性和許多其他領域的工資削減。但他確實提到，他希望2K能在未來的版稅上提前給員工更多錢。
