十年櫛風(fēng)沐雨，十載春華秋實(shí)。華云數(shù)據(jù)（微信號：chinac_com）作為一家民營科技企業(yè)歷經(jīng)十余年的發(fā)展由一個十幾人的創(chuàng)新型公司發(fā)展為近千人的云解決方案和服務(wù)提供商。創(chuàng)始人許廣彬說，這次創(chuàng)業(yè)讓他體驗(yàn)到的不僅僅是企業(yè)經(jīng)營方面的成就，更重要的是感受到了責(zé)任的重要。
習(xí)主席在民營企業(yè)座談會上的講話曾經(jīng)提到，“民營經(jīng)濟(jì)具有“五六七八九”的特征，即貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。”民營經(jīng)濟(jì)和民營企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展不可估量的重要力量。民營企業(yè)肩上的責(zé)任也更大了。
在今天的中國，商業(yè)向善、回饋社會、綠色可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)是企業(yè)在經(jīng)營的同時(shí)思考和踐行的重要事宜。華云數(shù)據(jù)將社會責(zé)任工作融入到了自身的企業(yè)文化和日常運(yùn)營當(dāng)中，讓每一個華云人承擔(dān)責(zé)任，獲得組織帶來的溫暖。
在董事長許廣彬心里，人才是企業(yè)最重要的財(cái)富。華云數(shù)據(jù)希望員工能與企業(yè)一起成長。除了基本的薪酬權(quán)益保障，為幫助年輕員工在城市安定下來，公司還提供購房購車免息借款，為核心員工提供股權(quán)激勵，為有困難的員工送去慰問金。為了提升員工的創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)力，華云數(shù)據(jù)組織了各類職業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，同時(shí)深化產(chǎn)學(xué)研合作，與復(fù)旦大學(xué)、南京郵電大學(xué)等建立完善的人才協(xié)同培養(yǎng)發(fā)展模式。為了培養(yǎng)員工的向上精神，華云數(shù)據(jù)組織了企業(yè)文化培訓(xùn)，同時(shí)請黨支部定期舉辦各類黨建學(xué)習(xí)和社會公益活動。在華云數(shù)據(jù)的員工體系中，女性員工在管理層、研發(fā)層、售前和銷售領(lǐng)域都從不“缺席”，發(fā)揮著女性的力量。
在商言商，商業(yè)道德是企業(yè)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)，更是企業(yè)賦予用戶和社會的一項(xiàng)重要責(zé)任。客戶至上，誠信為本已經(jīng)寫到了華云數(shù)據(jù)的企業(yè)文化中。在華云數(shù)據(jù)多年服務(wù)客戶的過程中，每一位華云人都信守承諾，將客戶的利益和感受放在第一位。提到服務(wù)客戶的經(jīng)歷，很多華云人都能講述出不少親身經(jīng)歷。在山西路橋集團(tuán)私有云項(xiàng)目中，為保證客戶數(shù)據(jù)萬無一失，華云數(shù)據(jù)制定了三種備份和應(yīng)急方案，為項(xiàng)目的平穩(wěn)進(jìn)行提供了保障；在浙江聯(lián)通云管定制化項(xiàng)目的交付過程中，為了不影響客戶業(yè)務(wù)進(jìn)程，華云數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)升級都是在凌晨進(jìn)行；在太極項(xiàng)目中，為了保證交付質(zhì)量和交付進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)幾乎每天加班到清晨。
近年來，在雙碳的大浪潮下，華云數(shù)據(jù)將服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)雙碳戰(zhàn)略、服務(wù)共同富裕作為踐行社會責(zé)任的起點(diǎn)、重點(diǎn)和原點(diǎn)，持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新的廣度、深度和力度，促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)節(jié)能低碳發(fā)展。在服務(wù)國網(wǎng)新疆電力的過程中，華云數(shù)據(jù)利用簡單、高效的云化解決方案，幫助國網(wǎng)新疆電力提升運(yùn)維效率，降低IT成本，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部造血及良性循環(huán)，推動國網(wǎng)新疆電力搭建新型電力系統(tǒng)，促進(jìn)能源清潔低碳轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，華云數(shù)據(jù)已經(jīng)深刻認(rèn)識到數(shù)字化技術(shù)所帶來的高效、節(jié)約、節(jié)能，已成為驅(qū)動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)節(jié)能減排的重要引擎。科技創(chuàng)新企業(yè)在對沖經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面逐步顯示出中流砥柱作用，為促進(jìn)實(shí)現(xiàn)共同富裕提供重要助力。
2020年疫情以來，華云人的團(tuán)結(jié)、承擔(dān)與堅(jiān)持體現(xiàn)的更為淋漓盡致。在疫情剛剛爆發(fā)時(shí)，口罩緊缺，醫(yī)療物資匱乏，董事長許廣彬親自組織全球采購，向湖北武漢、安徽、江蘇、福建、北京等地相關(guān)單位先后捐贈醫(yī)用口罩超過 20 萬只。為了解決當(dāng)時(shí)湖北武漢紅十字會醫(yī)院的IT設(shè)備不足導(dǎo)致的診斷效率下降，華云數(shù)據(jù)第一時(shí)間將超融合一體機(jī)送到了現(xiàn)場。為了加快推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，華云數(shù)據(jù)第一時(shí)間進(jìn)行解決方案的升級，助力企業(yè)在線辦公，幫助醫(yī)院在線診療，同時(shí)還提供了提供新零售、在線教育等方案，讓互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算發(fā)揮更大的作用。僅在2020年抗疫過程中，華云數(shù)據(jù)就捐贈了價(jià)值500多萬的IT設(shè)備和醫(yī)療物資。
十多年來，許廣彬和華云員工參加了很多公益活動。金秋十月，華云數(shù)據(jù)志愿者走進(jìn)延安宜川閣樓村小學(xué)，參與了聯(lián)誼會、捐助慰問、特困家庭走訪等活動。被孩子們逆境中的堅(jiān)強(qiáng)所感動，華云人以感恩節(jié)為契機(jī)開展“讓愛傳遞，感恩節(jié)慈善義賣捐贈活動”，希望能夠以綿薄之力讓這片記載著紅色歷史的熱土迸發(fā)新的希望，讓孩子們感受到溫暖和關(guān)懷。南方汛期，華云人募集數(shù)萬元防洪物資及愛心捐款送往防洪現(xiàn)場。婦女節(jié)，華云女同事們一起走進(jìn)養(yǎng)老院，看望孤寡老人。兒童節(jié)，華云志愿者走進(jìn)孤兒院，給孩子們慶祝節(jié)日舉辦生日會，將愛和溫暖傳遞給每個人。
扶危濟(jì)困，助人為樂，奉獻(xiàn)愛心，關(guān)注未來，華云人將傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，同時(shí)發(fā)揮自身科技的優(yōu)勢，將社會責(zé)任擔(dān)在肩上，傳遞正能量，與社會一起成長。
