與其抱怨，不如改變。
凌晨2點(diǎn)，你在做什么？
應(yīng)該在酣睡吧。
但在博主@李娃娃在這的鏡頭里，凌晨2點(diǎn)的富士康，整個(gè)工廠燈火通明。
凌晨3點(diǎn)的港口，24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，有人在等交班，有人剛吃上一口晚飯。
凌晨4點(diǎn)，貨車司機(jī)剛卸完貨，車上還掛著剛洗的衣服。
早上6點(diǎn)的城中村，橋下睡滿了來自各地務(wù)工的人。
他們中的很多人，沒有學(xué)歷，也沒有一技之長，只能靠著體力換錢。
為了賺錢，很多人即便頭天工作至凌晨，第二天依舊要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)地繼續(xù)干。
不敢休息，不敢生病，忙得沒有生活，卻依舊掙扎在底層。
看到他們我才發(fā)現(xiàn)，世界的運(yùn)轉(zhuǎn)不會(huì)因?yàn)楹谝菇蹬R，而怠速熄火。
世界也不會(huì)因?yàn)槟闳酰蛯?duì)你網(wǎng)開一面。
你要不就強(qiáng)大到可以自由選擇，要不就只能埋頭苦干。
01
你越弱的時(shí)候，賺錢越難。
在紀(jì)錄片《誰來進(jìn)工廠》中，一個(gè)19歲男孩提到自己的理想工作是：
“早八晚五，周末雙休，每月工資在1萬左右。”
但這些對(duì)沒有任何技能的他來說，難如登天。
每天6點(diǎn)50開會(huì)，7點(diǎn)就已經(jīng)正式入崗了。
流水線的工作就像撥浪鼓一樣，一個(gè)動(dòng)作在重復(fù)做。
每天都要加班，一天至少工作12小時(shí)。
即便這樣高強(qiáng)度工作，一個(gè)月也只能拿到3000多。
在很多不為人知的角落，太多人都是拼盡一身力氣，才能勉強(qiáng)生活。
越是辛苦的錢，越是難賺。
就像不久前倒在滾燙馬路上的建筑工人，他在高溫下連續(xù)工作了9個(gè)小時(shí)，結(jié)果重度中暑，沒搶救過來。
失去主心骨的一家人求助無門，但很多網(wǎng)友卻質(zhì)問：
“不舒服為什么不休息一下？”
“怎么，非得在大熱天工作？”
試問，誰愿意頂著烈日，不要命的工作？
他不過是為了給考上大學(xué)的兒子，攢點(diǎn)微薄的學(xué)費(fèi)。
麻繩專挑細(xì)處斷，厄運(yùn)只找苦命人。
而世界的另一邊，騰訊實(shí)習(xí)生@Ziyuwang，記錄了自己工作的一天。
早上9:15，刷卡進(jìn)入辦公樓，先去吃早餐。
9:30開工，中午休息兩小時(shí)，去食堂吃午餐后還可以午休一會(huì)。
下午2點(diǎn)，繼續(xù)工作。
茶水間里各種咖啡、茶包應(yīng)有盡有。
下班后，可以去公司的免費(fèi)健身房運(yùn)動(dòng)。
攀巖墻、室內(nèi)球場(chǎng)、恒溫泳池、瑜伽健身教室，一應(yīng)俱全。
除此之外，還有上下班免費(fèi)班車接送、看病九成費(fèi)用報(bào)銷、免費(fèi)高配體檢……
如此舒適的工作環(huán)境和福利，許多網(wǎng)友垂涎三尺，恨不得立馬投身騰訊。
但鵝廠豈是想進(jìn)就能進(jìn)的？
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營人@笑力哥，曾總結(jié)入職騰訊要具備“六項(xiàng)素質(zhì)，五項(xiàng)能力”。
這些只是最基礎(chǔ)的要求，此外還有學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等各方面的考察。
工作的本質(zhì)，是價(jià)值交換的過程。
只有當(dāng)你變強(qiáng)了，才有選擇環(huán)境的權(quán)利，賺錢才會(huì)相對(duì)容易。
而那些在最好的年紀(jì)里不讀書或是沒有一技之長傍身的人，只能面對(duì)殘酷的人間真實(shí)。
02
人在低處，誰都可以欺負(fù)你。
心學(xué)上有個(gè)“人際吸引理論”：
人會(huì)不自覺地攀附有能力的強(qiáng)者，疏遠(yuǎn)那些生活糟糕的人，所謂“拉高踩低”就是這樣一個(gè)道理。
你強(qiáng)大，誰都想拉你一把；你弱小的時(shí)候，都恨不得踩你一腳。
作家李筱懿說：“只有實(shí)力足夠強(qiáng)勁的剽悍家伙，才能夠看到生活的好臉色。”
演員黃磊曾自曝過一段受辱經(jīng)歷。
當(dāng)時(shí)，陳凱歌請(qǐng)他在電影里客串“嫖客”，一個(gè)跑龍?zhí)椎慕巧?/p>
結(jié)果，攝影師直呼“那個(gè)嫖客，你往這邊去點(diǎn)。”
陳凱歌聽到后對(duì)攝影師說：“這是黃磊，我上一部戲的男主角。”
話音剛落，攝影師立馬改口：“這位爺，你往這邊站站。”
看完不禁驚嘆：我們生存的世界，是多么殘酷。
當(dāng)你弱小的時(shí)候，看到的全是屁股，只能低聲下氣地賺錢；
當(dāng)你身處高位，身邊則都是笑臉，站著就把錢掙了。
《奇葩說》里說：“一個(gè)弱者想要在黑暗中崛起，唯一的方法就是讓自己發(fā)光。”
當(dāng)你業(yè)績沖到第一時(shí)，那個(gè)經(jīng)常擠兌你的同事，一定會(huì)變得客客氣氣；
當(dāng)你升職加薪了，那些看不起你的親戚朋友，也會(huì)對(duì)你和顏悅色。
03
你有本事，整個(gè)世界都對(duì)你開綠燈。
不知道你發(fā)現(xiàn)沒有，同一個(gè)行業(yè)，經(jīng)常存在薪酬待遇一個(gè)天上一個(gè)地下的情況：
普通月嫂一個(gè)月5000元，金牌月嫂一個(gè)月2萬；
普通教練一個(gè)月7000元，金牌教練一個(gè)月4萬；
普通會(huì)計(jì)一個(gè)月6000元，注冊(cè)會(huì)計(jì)師年入百萬；
普通設(shè)計(jì)師一個(gè)月7000元，頂級(jí)設(shè)計(jì)師一張海報(bào)幾十萬…
其實(shí)，你能掙多少錢，跟你的價(jià)值是成正比的。
自媒體作家@桌子先生說過這樣一個(gè)故事。
他有個(gè)朋友是公司老總，一次聊天，那個(gè)老總說了一個(gè)讓他驚訝的“職場(chǎng)潛規(guī)則”：
如果漲工資的話，他會(huì)優(yōu)先給月薪十萬的人漲，而月薪幾千或者一萬的，就算要漲，也不會(huì)有什么大的漲幅。
當(dāng)問及原因時(shí)，老總回答說：
“工資高的人具有不可替代性。缺少這樣一個(gè)人，我去外面招不到，或者要花很高的價(jià)錢才能挖到。而工資低的，一招聘就是一大把。”
綜藝《令人心動(dòng)的offer3》里，有位95年的實(shí)習(xí)生叫王蕊，讓人印象深刻。
王蕊正在西安交大，進(jìn)行8年的本碩博連讀。
在面試的時(shí)候，她特別云淡風(fēng)輕地說了自己的一段經(jīng)歷：
有一年整牙，選了個(gè)便宜的托槽，材質(zhì)是鋼的，很磨嘴。
于是，她就找了個(gè)朋友，一起設(shè)計(jì)出一款模型，生成了一個(gè)較為牢固的保護(hù)套。
然后上網(wǎng)查一下，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上沒有那樣的東西，于是她就“順便”申請(qǐng)了專利。
這個(gè)世界的溫柔和善意，是有門檻的，它們只會(huì)流向那個(gè)強(qiáng)大的你。
當(dāng)你人微言輕，遭到生活的刁難，與其抱怨，不如改變。
你每靠自己跨過一個(gè)價(jià)值的臺(tái)階，賺的錢就會(huì)輕松一分。
當(dāng)你把認(rèn)知和能力提升到極致，就不是你去賺錢，而是錢來找你。
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