熟悉互聯網業內的朋友，相信都聽說過，阿里巴巴內部分為兩個職級序列，分別為“P(Profession)”和“M(Management)”，對應技術和管理崗。
一般來說，“P”代表專業序列，如程序員、產品經理等大多員工均屬于該序列;“M”則代表管理序列。
今日，有媒體報道稱，阿里巴巴于昨日取消了內部系統的“P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內網等系統中已無法再看到彼此的具體職級，只能看到所屬集團部門。
據悉，這是繼取消周報、不鼓勵低效加班/會議后，阿里內部采取的又一促進組織高效溝通與協同的措施。
對此，阿里巴巴集團合伙人王帥確認了此事。他回應道：“阿里從來不靠職級管理。但阿里永遠要直面未來管理的多元性。”
此前，阿里巴巴取消了員工周報制度，基層員工不再需要強制寫周報。此外，有爆料稱，除周報外的一些非必要會議如召集員工的早會等也將逐步取消。
有阿里巴巴員工在社交平臺表示，阿里巴巴正在淡化層級，高層今年以來反思很多，無論是取消周報、不鼓勵低效加班、靈活轉崗等都是為了進一步提升組織效率，也能在一定程度上緩解員工的焦慮感。
