目錄：
第1章 課程介紹
很多同學對面試不夠了解，不知道如何準備，對面試環(huán)節(jié)的設(shè)置以及目的不夠了解，因此成功率不高。通常情況下校招生面試的成功率低于1%，而社招的面試成功率也低于5%，所以對于候選人一定要知道設(shè)立面試的初衷以及每個環(huán)節(jié)的意義，有的放矢…
1-1 前端面試-課程導學
第2章 面試準備
通過現(xiàn)場分析互聯(lián)網(wǎng)的JD，讓學員掌握分析公司對技術(shù)的要求和定位，進而知道自己是否適合該崗位以及應(yīng)該如何準備。想提高面試成功率一定要了解公司的業(yè)務(wù)，去分析公司對應(yīng)業(yè)務(wù)的站點了解他們使用的技術(shù)棧，進而去準備相關(guān)的知識，最后一小節(jié)關(guān)于自我介紹，大多數(shù)面試失敗都是簡歷和自我介紹導致的，只是大多數(shù)人并不自知。…
2-1 面試及環(huán)節(jié)設(shè)置
2-2 職位分析（JD）（一）
2-3 職位分析（JD）（二）
2-4 業(yè)務(wù)分析或?qū)崙?zhàn)模擬（一）
2-5 業(yè)務(wù)分析或?qū)崙?zhàn)模擬（二）
2-6 面試準備-技術(shù)棧準備
2-7 面試準備-自我陳述（一）
2-8 面試準備-自我陳述（二）
第3章 一面/二面
描述在一面/二面要掌握什么技巧，根據(jù)前端的知識點劃分并分別出一至兩道面試題，根據(jù)真實面試的發(fā)問方式進行考察，并給出對應(yīng)知識點的講解、代碼演示以及注意事項。
3-1 頁面布局（一）
3-2 頁面布局（二）
3-3 頁面布局（總結(jié)）
3-4 CSS盒模型（一）
3-5 CSS盒模型（二）
3-6 DOM事件（一）
3-7 DOM事件（二）
3-8 類型轉(zhuǎn)換（升級）
3-9 HTTP協(xié)議類
3-10 原型鏈（一）
3-11 原型鏈（二）
3-12 面向?qū)ο螅ㄒ唬?br />3-13 面向?qū)ο螅ǘ?br />3-14 通信類
3-15 安全類
3-16 算法類
第4章 二面/三面
二面/三面更側(cè)重于對前端知識的深度和廣度來進行考察，這個環(huán)節(jié)不再局限于基礎(chǔ)知識，更多的是考察瀏覽器、JS引擎、項目實戰(zhàn)等方面。本環(huán)節(jié)通過幾大類題目幫大家梳理面試頻率較高的重點和難點。
4-1 渲染機制
4-2 js運行機制
4-3 頁面性能
4-4 錯誤監(jiān)控
4-5 mvvm框架（雙向綁定）
4-6 mvvm框架（設(shè)計模式）
4-7 mvvm框架（生命周期）
4-8 mvvm框架（源碼分析）
第5章 三面/四面
描述在三面/四面要掌握什么技巧，在這個環(huán)節(jié)對工作2-3年的人特別重要，這個環(huán)節(jié)的面試官一般是技術(shù)負責人或者業(yè)務(wù)負責人，他們對候選人的考察不再局限于技術(shù)，更側(cè)重綜合能力。
5-1 業(yè)務(wù)能力
5-2 團隊協(xié)作能力與帶人能力
第6章 課程終面
這個環(huán)節(jié)同樣不可忽視，情商、性格、潛力、薪資匹配度都可能成為候選人失敗的“主觀因素”。如何掌握面試技巧順利拿到offer，站好最后一班崗吧
6-1 終面（1）-職業(yè)競爭力
6-2 終面（2）-職業(yè)規(guī)劃
6-3 終面（3）
6-4 終面（4）
6-5 終面（5）
第7章 2017真題解析
2017年各大公司筆試真題典型解析，從題干到答案，從思路到方法，層層遞進，逐步揭示答題的技巧，讓你在筆試中脫穎而出。
7-1 九宮格
7-2 一道函數(shù)考察基本功
7-3 阿里筆試題
7-4 flat函數(shù)設(shè)計
第8章 課程總結(jié)
課程會涉及很多由點到面的知識點，對課程的學習還遠遠不夠，學習、理解、吸收還需要自身的努力才能發(fā)揮更佳的效果，大家加油。
8-1 面試總結(jié)
