課程介紹
“Talk is cheap，show me the code”，這是技術人經常愛說的一句話。潛臺詞就是，除了代碼，其它的都不重要。但其實真實的工作場景并不是這樣，比如你會遇到這樣的問題：
怎么給同事寫郵件？怎么回復客戶郵件？
隔壁部門的人直接找我安排任務，我到底該不該接？
面對Leader安排的又多又雜的工作，到底先干哪個才能讓領導滿意？
如果遇到這樣的問題，你還會覺得技術之外，別的不重要嗎？事實上，除了賴以生存的技術本領之外，有很多看似很小的工作細節，也是造成不同人在職場上處于不同地位的重要因素。它會在你不知不覺的情況下，影響你的工作成果、個人成長以及方方面面。
一旦理解并培養好上述的工作習慣，那么這些問題都可以迎刃而解，明晰可辨。然而這些工作習慣卻十分依賴面對面的經驗傳授，而不是字面上的表達。如果不是憑借經驗的積累，那么很少有人會告訴我們怎么做，為什么要這么做。
專欄中，臧萌回顧了自己工作14年以來踩過的坑，他會用自身的經驗教訓告訴你如何才能培養良好的工作習慣，以及這些習慣背后的邏輯，從而幫助你明確工作的方向。
課程模塊設計
職業素養篇
深入討論如何培養良好的工作習慣，這些習慣很容易影響我們的工作效率和與同事之間的關系。比如，你以為郵件僅僅只是發送信息的嗎？來自領導和部門的任務那么多，我們要如何根據任務的性質劃分出它們的重要性？
職業選擇篇
探討工作選擇以及與領導之間的關系。如何選擇和自己“聊得來”的領導？他們都有怎樣的特質？在此基礎上，如何選擇心儀的公司？你是更適合創業公司還是更適合成熟的大公司呢？
職場情商篇
職場政治是一個比較敏感的話題。我們都說，有人的地方就有江湖。很多人都會對同事關系感到頭疼。比如，最常見的，為啥領導更喜歡他？工作能力是一個原因，但絕不是唯一的原因，在這背后，個人的輸出、看問題的方式和立場、工作的方式也同樣重要。
技術成長篇
我們將探討與技術相關的一系列話題。在提升技術能力的道路上，我們需要注意哪些坑？技術是一種手段，也是一種觀念，技術觀為何如此重要？它能指導我們什么？
除此以外，專欄還增設“不定期加餐”模塊，我們將在這個模塊中討論一系列你所關心的話題，比如，如何看待加班？當溝通遇到瓶頸時，你是要堅持還是要妥協？
