8月18日，同道獵聘集團(06100.HK)發(fā)布2020上半年財報。財報顯示，截至2020年6月30日，獵聘上半年營收8.08億元人民幣，同比增長13.4%；毛利潤6.46億元人民幣，同比增長13.3%；經(jīng)調(diào)整經(jīng)營利潤1.14億元人民幣，同比增長42.6%。
2020上半年，在新冠疫情對全球經(jīng)濟及企業(yè)經(jīng)營帶來巨大沖擊的背景下，獵聘利用自身的平臺和技術幫助用戶通過在線方式適應新常態(tài)，廣泛助力復工復產(chǎn)。在上半年，獵聘的運營及財務業(yè)績整體保持穩(wěn)健增長，反映出獵聘商業(yè)模式的韌性和強健的抗風險能力。
收入與用戶雙增長，平臺規(guī)模效應凸顯
財報顯示，獵聘核心的中高端人才獲取業(yè)務繼續(xù)取得強勁增長。2020年上半年，獵聘來自企業(yè)用戶的收益為7.63億元人民幣，2019年同期為6.74億元人民幣。這部分收益主要來自獵聘為企業(yè)用戶提供一站式的人才獲取服務，包括基本人才獲取服務，人才測評、背景調(diào)查等增值服務，以及面試快、入職快等獵頭輔助閉環(huán)人才獲取服務。
來自個人用戶的收益為4385萬元人民幣，2019年同期為3737萬元人民幣。這部分收益主要來自為個人用戶提供簡歷修改、面試輔導、職業(yè)生涯咨詢等個性化職業(yè)輔導服務，是獵聘利用平臺優(yōu)勢延伸服務價值鏈、提升個人用戶體驗、促進個人用戶職業(yè)發(fā)展的有益舉措。
報告期內(nèi)，獵聘平臺的用戶規(guī)模持續(xù)擴大。財報顯示，2020年上半年，獵聘平臺驗證企業(yè)用戶數(shù)由2019年上半年的45.6萬家增至62.6萬家；驗證獵頭用戶數(shù)由2019年上半年的15.1萬名增至16.4萬名；個人用戶數(shù)由2019年上半年的5100萬名增至5920萬名。
在財務表現(xiàn)良好、用戶數(shù)再創(chuàng)新高的同時，用戶活躍度也繼續(xù)上揚。2020年上半年，獵聘平臺企業(yè)職位發(fā)布數(shù)由2019年上半年的310萬個增至450萬個；個人用戶平均年薪由2019年上半年的17.6萬元增至18.1萬元。
基于對人才的深刻理解，獵聘打造了為企業(yè)、獵頭及個人用戶提供多種人才服務的數(shù)據(jù)驅(qū)動的SaaS平臺，實現(xiàn)了人才獲取市場多方價值最大化。中高端人才獲取服務是獵聘核心業(yè)務及生態(tài)布局的根基，其穩(wěn)健發(fā)展表明獵聘已構(gòu)筑堅實的發(fā)展基礎、創(chuàng)造了可持續(xù)的未來。
在獵聘核心的中高端人才獲取業(yè)務穩(wěn)健增長的同時，自2019年起通過在線模式獵聘延伸了校園招聘、測評調(diào)研、企業(yè)內(nèi)訓、靈活雇傭、職業(yè)輔導等人才服務，實現(xiàn)從單一科技公司到多元科技集團的升級。由于積累多年的數(shù)據(jù)智能挖掘能力和SaaS的品牌平臺，同道獵聘集團在這些領域以全新的方式高速發(fā)展。如獵聘旗下問卷星平臺，2020上半年調(diào)查收集量已超10億，超過問卷星2019年全年所收集的調(diào)查數(shù)量。
技術研發(fā)投入持續(xù)加大 用技術創(chuàng)新驅(qū)動未來發(fā)展
財報顯示，在技術研發(fā)投入上，獵聘繼續(xù)保持高投入。2020年上半年，獵聘研發(fā)投入為1.18億元人民幣，同比2019年上半年增長39.1%，占營收比重達14.6%。
2020上半年，獵聘繼續(xù)通過多方數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析推動業(yè)務增長。如通過改善選擇、篩選和排名求職者的策略，進一步提高推薦的精準度，并促進求職者與招聘者的互動。
此外，獵聘Galaxy數(shù)據(jù)可視化中心可以實現(xiàn)人才的廣泛覆蓋，并可對外提供人才地理分布、薪資分布及跨行業(yè)人才畫像等動態(tài)人才庫分析，對業(yè)務發(fā)展及獲取主要客戶發(fā)揮重要作用。
人才庫方面，憑借強大的人才網(wǎng)絡和AI技術，獵聘已構(gòu)建了全面且不斷擴張的人才地圖，積累了海量實時更新的高質(zhì)量人才數(shù)據(jù)。通過不斷采集分析用戶所產(chǎn)生的行為數(shù)據(jù)，獵聘可模擬并預測用戶的意向和行為，持續(xù)深化用戶體驗，大幅提升用戶粘性。
基于研發(fā)投入的持續(xù)加大，以及對大數(shù)據(jù)和人工智能的不斷探索，獵聘2020年上半年的人工智能匹配效率維持在高水平。
后疫情時代，企業(yè)的人才服務需求逐漸反彈，市場動力不斷加強，獵聘業(yè)績增長可期。與此同時，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)在人力資源行業(yè)所扮演的作用越來越大，獵聘持續(xù)加強科技創(chuàng)新投入，通過技術不斷提升匹配效率，優(yōu)化用戶體驗，增強用戶黏性的做法，亦為獵聘未來的長期增長提供了強有力的保障。
